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回答7件
私はネオキャリアの介護事業部から、とある施設に派遣されていたのは、2年前までですが、その時点での報酬は確かに労働に見合いませんでしたね。 私はライセンスはありませんでしたが経験があり時給1100円でしたが、派遣先で、「日報にサインをしないよ」だとか言われる事もありましたし、それをネオキャリアに報告すると、「ツベコベ言わずに働け」と言われ、賃金未払いになってしまった部分もあります。又、その施設の指揮命令者の方に「あなたがこの世に居なければあの利用者さん亡くならなかった」と言われ(私の入職前に亡くなられた方らしい)それをそうだんすると、「先方の悪口にしか聞こえない。先方の言う事は何でも聞け」との事でした。しかも施設本部からはシフト分(マージン含め)と、派遣施設からは1年365日1日24時間分の費用を受け取っていた様です。だからネオキャリア介護事業部はかなりぼろ儲けした上に賃金未払い部分の発生がありましたので確かに報酬に見合いませんね。
まあ、酷い会社でしたね。賃金未払い当たり前でしたからね。労基署に訴えて出たら、「社員名簿にその人載ってない」と惚けられました。雇用条件明示書持って行ってもでしたから…
新卒で入社し、3年半働いていた元社員です。 確かに、大して成果を出してない、役職もついてない社員だと労働時間のわりに給料は安いと思います。 ただ、入社2年経った25歳で固定給31万、入社4年経った27歳でマネージャー（課長職）になり固定給45万というようにちゃんと成果を出していたり、役職任されていればその年齢の平均給与よりも稼げている社員は沢山いるので、その人次第ですね。マイナスな評価を書かれている方は、あまり活躍されていなかった方なのかなと思います。 もちろん賃金未払いなどは全くありませんでした。
見合わないと思います。 みなし残業が４５時間あり、勤怠が押せる時間が夜9時までなので、９時以降残ったとしても残業代が出ないことになります。 また新卒は課題などがあり、会社外での業務もある為、全てを考慮したら明らかに低いですし、何よりボーナスがない為給料は圧倒的に低いです
“あ”と入れた現社員さんに質問です。心当たりありますか？私元派遣社員で在籍してましたが…もし、心当たりあったら私たちの名誉回復と未払い賃金の支払いをお願いします。辞めていった人全員に連絡とって下さい
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さかなさん
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jobq2183708
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