ユーザー名非公開
回答13件
くれぐれも熱くならら過ぎずに。 社内恋愛がダメってんなら、社内恋愛オッケーになるように、信頼ある上司に相談（熱く）するべきかと。 それから、そのサークルの輪を広げるべき。
そんなルール気にすることはないですよ。 でも、職場内で付き合うのはリスクがありますよ。男女ともに報復的な行動に出やすい状況ですからね。 職場にいれなくなる可能性も十二分にありますよ。 そのリスクは知っておいたほうが良いですよ。
今どきはセクハラに敏感ですからね。もし付き合えたとしても、別れて報復的な行動に出られたらキャリアは台無しになりますよ。
私の会社ではレポートライン（平社員から社長までの人事上の上下関係）間の恋愛は禁止されています。例えば社長はどんな社員とも恋愛できません。部長は隣の部長やその部下とは恋愛できます。人事評価上公平性を保つためのルールだと理解しています。 さて、ひと様の恋愛にとやかく言うことはできないのですが、私の失敗談を…。私（男）はその人の新卒入社時から仲良くしていた女性の後輩がいまして、特にそういう意識はなかったんですが、一度今後のキャリアの相談に乗ってほしいという誘いが合って飲みに行きました。そこでその人の前向きさに突然惚れてしまいまして…、まあ好きになってしまいました。その後何かのきっけかで休日に1度二人で遊びに行き、その勢いで告白…。その場では断られず、もう1回くらいデートはできたのですが、結局お断りされました。告白しないで後悔するよりして後悔した方がいい、と言われますが、私の場合は逆でした。私はそれによって、自分を慕ってくれた後輩を失ってしまったので。 すいません自分語りが長くなりましたが、自分の思いだけを一方的にぶつけることにならないか、慎重に行動することをお勧めします。すでに両想い確定ならよいです。
お疲れ様〜٩(ˊᗜˋ*)و🎵今日はどんな一日だっタ😘❗❓僕は、すごく心配だヨ(._.) 😱💦😰そんなときは、オイシイ🍗🤤もの食べて、元気出さなきゃだネ😆 女性社員から見たあなたです
就業規則で定められているならば諦めた方が無難でしょう。 万が一トラブルが起きて表沙汰になった場合は懲戒処分の可能性もあり、リスクが大きすぎます。 ただ、最悪会社を辞める羽目になっても構わない！というほど熱烈な感情をお持ちなら、アプローチすべきです。そんな出逢いは人生で中々無いですからね。
社内恋愛禁止って、前時代的な。 就労規則に載ってるんですか？載ってないならいいんじゃない？ 社内恋愛禁止でも恋は止まらない。隠れて付き合っちゃえ。 相手とトラブルになったら目も当てられませんが。 リスクありすぎ。私は絶対社内恋愛はしない。
それなりの恋愛経験を積んだいい大人として普通にやってみたらいいんじゃないですかね。 ちょっとジャブを打ってみてダメそうならさっと引けばいいだけのことです。 あまり強くいくと、部下ならセクハラになりかねないのであくまで空気を読んでですよ。
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
