現在双日で働いています。双日は激務ではないです。ワークライフバランスが非常に取りやすい環境だと思います。会社としても、ワークライフバランスには力を入れていますね。残業もかなり規制され、残業の報告は必ずしなくてはいけなく、また残業時間も10時までとなっていますね。部署によっては毎日定時で帰れるというような部署もかなりあります。有給に関しても、やっと最近問題なく取れるようになってきたかなという感じです。ただ、海外担当になると時差の関係で昼夜逆転するという可能性もありますね。

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双日株式会社

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総合商社

双日株式会社に関連するQ&A

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Q.双日は年収1000万円を超えることが可能な企業でしょうか？

ユーザー名非公開

#総合商社

#年収/給与

総合商社大手5社には及ばないもののかなりの年収水準だという情報を聞いたことがあります。そんな双日の年収や給与制度を教えていただきたいです。来年の就職活動に向けて、企業研究していると双日という企業があると知ったくらい、あまり業界を知らないのですが。実際に双日は年収どれくらい頂くことができるのか？えやはり、海外勤務の方が日本駐在の社員よりも年収水準が高いのか・・・等が気になります。双日社員は年収1000万円を超えることは可能なのでしょうか？ご存知の方がいらっしゃいましたら回…

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3人

Q.住友商事九州、双日九州への転職を考えています。年収、ワークライフバランス、仕事の醍醐味等教えて下さい。

ユーザー名非公開

住友商事九州、双日九州への転職を考えています。年収、ワークライフバランス、仕事の醍醐味等教えて下さい。また、本体（住友商事、双日）と仕事の違い、給与形態、福利厚生等もわかれば教えて下さい。あまりにも情報が少ないので…宜しくお願いします。

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2人

Q.双日の年収はいくら？30代一般職の年収はどのくらい？

ユーザー名非公開

#年収/給与

#一般職

#30代

双日の30代一般職の年収を教えて下さい。

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2人

Q.双日と伊藤忠丸紅鉄鋼の2つに内定したらどちらを選ぶ？

ユーザー名非公開

#鉄鋼

#比較

#就職先

双日と伊藤忠丸紅鉄鋼の2つ内定しましたら、どちらに進まれますか？教えて頂けますと幸いです。

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1人

Q.双日とNRIどちらの方が就職難易度が高いと思いますか？

ユーザー名非公開

assessmentアンケート

#難易度

比較が難しいのは理解した上で質問します！新卒就活において、双日とNRIどちらの方が入社難易度が高いと思いますか？

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1人

Q.双日株式会社の社風は？合併後に変化はある？

ユーザー名非公開

#社風

#社内体制

#働き方改革

双日株式会社は2003年ごろ？に合併してできた会社だと思うのですが、社風の変化について教えていただきたいです。リストラの末経営統合となって合併したわけですが、社内の雰囲気というか、組織体制などはどのように変わっていったのでしょうか？もしくは二分されているのでしょうか？社風はまだしも組織体制や管理システムは統合されると思いますが、2社のどちらかのシステムや体制で統一するものなのでしょうか？もしくは新たな管理体制を作るものなのでしょうか？質問が多くなってしまいましたが、主に社風や組織体制に…

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1人

Q.総合商社の双日株式会社は女性でもやりがいを感じられる？福利厚生はどう？

ユーザー名非公開

#やりがい

#福利厚生

#女性

20代女性で転職を検討している者です。現在は人材業界で働いているのですが、あまりやりがいや成長が感じられずこの先このままでいることに不安を抱いています。そこで知り合いに相談したところ、総合商社の双日株式会社を紹介していただきました。中途入社である程度有利に入社できそう、とのことなのですが、双日さんは女性が働く環境としては整っているのでしょうか？前述しましたが私自身、仕事にやりがいや成長を感じたいと思っており、即戦力として働きたいです。また、福利厚生の面についても産休などに関して簡単に…

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1人

Q.転職したいのですが、双日の転職難易度はどのくらいなのでしょうか？

ユーザー名非公開

#転職

#難易度

#大企業

双日に転職したいです。双日の転職難易度はどのくらいなのでしょうか。やはり大企業だとかなり難しいんですかね。ご回答よろしくお願いします。

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1人

Q.双日の中途採用面接ではどのようなことが聞かれるのでしょうか？

ユーザー名非公開

#転職

#面接

現在、転職を考えています。考えている転職先は双日です。そこで、双日の中途採用面接について聞きたいことがあり投稿しました。双日の中途採用面接の質問や雰囲気はどんな感じなのでしょうか。ご回答よろしくお願いします。

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1人

Q.上司と合わないという理由で新卒1年目に転職をするのは間違っていますか？

ユーザー名非公開

#転職

新卒１年目の社会人です。せっかく熱意を持って４月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示…