日本電気の年収を教えてください。年功序列の風潮が強いのでしょうか?

1957

転職活動中の20代です。

私の転職候補に日本電気があるのでご質問をさせていただきます。

日本電気の年収は高いのでしょうか。

また、福利厚生は充実しているのでしょうか。

大手企業は年功序列の風潮が強いと聞きますが、日本電気もそうなのでしょか。

私自身も色々調べてみましたが、実際のところも聞きたいので日本電気に詳しい社員の方か、元社員の方がいらっしゃいましたら、回答をよろしくお願い致します。

日本電気(NEC)転職年収/給与

ユーザー名非公開2018年10月16日

回答6

現社員
ユーザー名非公開1

日本電気で働いている30代の社員です。 私の年収...

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日本電気で働いている30代の社員です。 私の年収は350万円くらいです。 基本的に残業代は申請を出せば全額支給されますし、ボーナスも5ヵ月くらいは安定して支給されます。 結果を出しても、出さなくてもボーナスは支給されるので不満を持つ人もいます。 また、福利厚生では財形貯蓄制度や住宅手当、社宅もあるためとても充実していると言えるでしょう。 この企業の評価基準は年功序列なので、結果を出しても評価を受けにくいこともあるかもしれません。
ユーザー名非公開2

日本電気本体で働く20代後半の3年目です。 年収は4...

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日本電気本体で働く20代後半の3年目です。 年収は450万くらいです。 同業他社と比較すると飛び抜けて高いわけでも低い訳でもないかと。 ボーナスは高くないですね。年2回合わせても5か月分にもなりません。 評価は基本年功序列です。 福利厚生はそんなにいいとは思いません。もちろん腐っても大企業なので、一通りは完備されています。しかし住宅補助も共働きでは出ませんし、独身の場合でも雀の涙です。 私の場合、総じて待遇面では満足していませんね。

大体29歳でギリギリ600万いかないぐらいでした。 ...

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大体29歳でギリギリ600万いかないぐらいでした。 基本的には毎年昇給があり年功序列で上がっていきます。若いうちはあまり差がつきません 儲かってる部署やBUはボーナスが高く、そこで若干差がつきます。 あとはコンサルティングをやってる部署なんかは年棒制というのがあり、成果報酬の給与体系が選べるようです。 ↑の事業部はコンサルファームからの転職者も多いので
現社員
ユーザー名非公開3

30代の社員です。 年収は残業代込みで650万です。...

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30代の社員です。 年収は残業代込みで650万です。 基本的に年功序列です。 福利厚生は大変充実しています。有給休暇も取得しやすく、前年度までの持ち越し含めると最大40日ほど有給休暇あり(ただし、夏休みで強制的に5日使用)、ファミリーフレンドリー休暇も同様に最大20日まで貯めらます。
元社員
ユーザー名非公開4

他社さんのことは よく知りませんが、マネージャークラス...

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他社さんのことは よく知りませんが、マネージャークラスで1000万円弱でしたので、メーカーとしては 決して 安くはないと感じています。ただ 50歳以降から年収が下がり、56歳から(役職者の場合は)役職停年というものがあり、そこで2割から3割減りまので、ご注意ください。福利厚生は あまり意識していないので なんとも言えませんが、業界では 良い方だ、とまわりからは聞いております。 社風ですが、上位者の意志決定が遅い、なかなか動かない等 いら立つことは多々ありますが、それ以外は 結構 自分がやりたいことをやらせてくれる雰囲気はありました(私が 在籍していた海外営業や新規事業開発部門の話ですが、、、、この辺 部門によっても違います、、、部門の中には 上位下達が徹底しているようなところもあります、、、やはり 大企業なので 部門ごとに個性や伝統みたいなものもあるかと思います)
現社員
ユーザー名非公開5

30代前半の現役社員です。 年収は700万円程度です...

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30代前半の現役社員です。 年収は700万円程度です。福利厚生の種類は多いと思いますが、正直使い勝手はよくないと個人的には思います。 管理職登用試験の下限年齢までは年功序列ですが、それ以降は実力主義ですので結果がだせればその限りではありません。

この質問の企業

  • 東京都港区芝5ー7ー1
  • 総合電機
  • Q&A23件
日本電気株式会社 (英文: NEC Corporation)の本社は東京都港区芝五丁目7番1号で、Telは03-3454-1111である。創立は1899年(明治32年)7月17日で、代表取締役会長は遠藤 信博、執行役員社長兼CEOは新野 隆である。資本金は3,972億円 (2016年3月末現在)で、売上高は単独で1兆8,201億円/連結で2兆8,212...続きをみる

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