休職経験があります。元々、不動産業界で営業のしごとをしていたのですが、過労により体を壊してしまいました。それから2ヶ月休職して、会社を退職し転職活動を行っています。転職活動をしていて、来週はじめての面接があるのですが、休職履歴があることをポジティブに表現する方法ってあるのでしょうか。

普通に過労で働きすぎてしまった事と、今は大丈夫になった事を伝えれば良いです。書類通っているから休職期間についてはあまり気にしてないのでは？気になるのはもう大丈夫なの？という事。普通に働けますと自信を持って伝えれば良いですよ

休職してからそのまま退職ですか？もう少し状況を細かく記載された方が良いアドバイスがあるかと。

２か月程度あれば、そこまで気にしなくても良いのでは？と思います。異常な過労なら退職は、退職は普通かと思います。なので異常度合を客観的に伝えればいいかと思います。そうではない場合は、何がダメだったか分析し、職種や会社のタイプを変えるべきと思います。

正直に体を壊したことと、どの程度回復してるのか（仕事をこなせるのが重要）、障害者手帳を取得してるなら、再発はあるのかないのか、あるのならどういった配慮が必要かを伝えるといいのでは？障害を負っているのでなければ、そこまで気にする必要は無いと思います。私も体壊して転職しましたが、笑顔で自信をもって面接受けたら受かりましたよ。設計から転職→介護でしたが。

休職経験があることを面接でポジティブに表現する方法はありますか？

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