ユーザー名非公開
回答8件
現在、日本通運で働いています。 日本通運は激務ではないと思います。 まず、日本通運では残業がほとんどないです。残業時間の制限があり、その制限を超えないようにしなくてはいけません。 そのため、仕事が終わっていなかった場合、別の日が大変になると言った感じで微妙な制度ですね。 激務ではないですが、任される仕事量は制限された残業時間を超えないと厳しいものが多く、残業できなく早く帰るのがかなり苦痛ですね。 働き方改革でよくある、仕事する時間が減ったが業務量が減っていない、といったような現象が起きていると思います。 支店によっては、ノー残業デーなどあるらしいので。 ただ、会社としてはワークライフバランスを取れるようにしているので、今後さらに改善されるのではないのかなと思っています。 有給に関しては、年5日以上取る必要があります。基本的に、好きな日に取ることができますね。
残業時間そのものに関しては改善が進んでいるとは思います。 (ただし、各支店・事業部ごとに取り組み内容に温度差はあると思います) しかし、業界の特性上予期しないトラブルが多い仕事であるため、それらの対応に追われるという点では激務になりやすい環境があることも事実です。
基本的に支店、営業所、部署により全く別会社かというくらい忙しさや体制が違いますが、 基本的には繁忙期以外は楽だと思います。 繁忙期は大変忙しかったです。
配属される事業所、部署によって異なりますし、仕事に対する至誠によって異なりますので一概に言えません。