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回答4件
以前に、住友電装の中途採用面接を受けたことがあります。 雰囲気としては、非常に良く面接が受けやすい環境だと思います。 質問は特に変わったものはありませんでした。 聞かれた内容としては、なぜ住友電装なのか、競合はなぜ選ばなかったのかについて詳しく聞かれますね。 ですので、住友電装だけではなく他の企業分析も必要になりますね。 また住友電装でどんなことがしたくて転職しようと思ったのかということもしっかりと伝えておくべきですね。 それ以外の質問は志望動機や今までの苦労した経験など他の企業でも聞かれるような質問が多かったですね。 企業理念についても聞かれる可能性があるのでしっかりと確認しておくとよいでしょう。
キャリア採用の場合、一次面接は要求部門の管理職が面接をします。部署によって面接官が違いますので質問はその人により違いますからバラツキが多いです。その中でも、今迄の経歴についての説明と転職する理由については聞かれるでしょう。 自分の得意分野、専門分野が部門ニーズにマッチすれば、話がはずんで行くと思いますので、入社してでどう言う事がやりたいか、それがニーズにあるのかを事前に調べて受審されるのが一番良いと思います。
以前に、住友電装の中途採用面接を受けたことがあります。 雰囲気としては、非常に良く面接が受けやすい環境だと思います。 質問は特に変わったものはありませんでした。 聞かれた内容としては、なぜ住友電装なのか、競合はなぜ選ばなかったのかについて詳しく聞かれますね
面接は当時2回でした。 まずは採用予定の部長複数による面接、その後人事部の面接となります。 雰囲気は穏やかでこちらの聞きたいことを聞ける雰囲気でした。 昨今は親会社経由での中途採用が増加しており、住友電装としての採用だと待遇差が気になる日が来るかもしれません。
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rejobtk
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