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Q.岩谷産業は激務でブラック?離職率や転勤はありますか?

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現在、転職を考えています。 考えている転職先は岩谷産業です。 そこで、岩谷産業の評判について聞きたく投稿しました。 以前、岩谷産業が激務と聞いたのですが、本当なのでしょうか? 社員の方に直接聞きたいです。 ご回答よろしくお願いします。
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激務ではありません。 残業についても、シャットダウンシステムを導入...
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激務ではありません。 残業についても、シャットダウンシステムを導入しているため比較的少ない会社です。 転勤の頻度はかなり多い印象を抱いています。

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管理系は激務ではありませんが、営業はそれなりに残業があります。接待や...
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管理系は激務ではありませんが、営業はそれなりに残業があります。接待や仲間内の飲み会もあり、時間が取れないかもしれません。

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エネルギー(電気・ガス・水道ほか)

岩谷産業株式会社に関連するQ&A

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Q.転職したいのですが、岩谷産業の難易度はどのくらいなのでしょうか?

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現在、転職を考えています。 考えている企業は岩谷産業です。 そこで、岩谷産業の転職難易度について聞きたく投稿しました。 岩谷産業の転職難易度はどのくらいなのでしょうか? ご回答よろしくお願いします。
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1人

Q.岩谷産業は年収1000万円を目指せると聞いたのですが、本当ですか?

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岩谷産業で働く方は年収1000万円以上を目指すことは可能なのでしょうか。 岩谷産業はネットなどの口コミを確認するかぎりですと、年収1000万円を目指せるようです。 実際に社員の方などがいらっしゃいましたら年収水準について伺いたいのですが、どれほどいただけますか?
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1人

Q.東京電力は高卒と大卒とで年収がどれほど変わりますか?

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私は大学院を卒業して東京電力に新卒での入社を考えるものです。 給与についての質問です。 東京電力は高卒7割大卒以上が3割の構成で成り立っていると聞いています。しかし、給与テーブルは大卒、高卒と分けられていないと調べたらでてきました。 大学院を卒業しても給料は高卒の方と同じになるということなのでしょうか?
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7人

Q.40代が経理職で転職するならどの大手企業にするべきでしょうか?

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コスモ石油、東京電力ホールディングス、野村総合研究所から内定を頂きました40代男です。 職種は経理です。 仕事の内容に差がない場合、どの会社に転職するのが良いとおもいますか?
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5人

Q.総合商社と東京ガスなら両方から内定を貰ったらどちらに入りますか?

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総合商社と東京ガス、両方内定貰ったらどちらに入りたいですか?社会人の方に質問です。 20卒理系院生です。内定は両者とってます。 総合商社だと院卒は33歳で1300万円の給与が想定されます。(院卒は3年目扱い) 商社Mで働く先輩は平日は9時まで残業らしいで す。 対して、東京ガスは33歳1100万円の給与が想定されます。(院卒は学卒より昇進早め) 東京ガスで働く先輩は部署によりますが、部署によっては残業なし、あっても月30時間以内らしいです。
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5人

Q.中部電力は転勤が多くて離職率が高いという評判は本当ですか?

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現在、転職を考えています。 考えている転職先は中部電力なのですが、転勤が多く大変という評判を聞きました。 一応、家族もいますのでなるべく単身赴任は避けたいと考えています。 ですので、中部電力の転勤の情報など知っている方がいましたら、ご回答よろしくお願いします。
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5人

Q.中部電力に寮はありますか?女性でも利用できますか?

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こんにちは。 現在大学二年で、色々な企業の情報収集をしている者です。 まず、中部電力さんには社宅があると聞きましたが、きれいですか?女性も利用していますか? 転居を伴うような転勤は多いですか? 勤務地の希望は通るものですか? 宜しくお願い致します。
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4人

Q.住友電装の中途採用面接ではどのようなことが聞かれますか?

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今度、住友電装の中途採用面接を受けます。 そこで、住友電装の中途採用面接について聞きたく投稿しました。 住友電装の中途採用面接ではどのようなことが聞かれるのでしょうか? また面接の雰囲気や対策についても知りたいです。 ご回答よろしくお願いします。
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4人

Q.北陸電力の年収は低いのでしょうか?大卒でどのくらいもらえますか?

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北陸電力への転職を考えています。 気になるのは年収なのですが、北陸電力は実際にどれくらいの年収をいただくことができるのでしょうか? 実際の社員の方がいたら、教えてください。
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4人

Q.上司と合わないという理由で新卒1年目に転職をするのは間違っていますか?

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新卒1年目の社会人です。 せっかく熱意を持って4月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。 ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示…
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