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現在、アイリスオーヤマで働いています。 アイリスオーヤマは基本的に激務ではないですが、激務だと感じる人もいると思います。 19時になると会社のネットワークが切れるため、上司に報告をしないと残業できません。 ですので、ダラダラ残業をするといった文化がなく、プライベートと仕事をしっかりと分けることができます。 繁忙期になると少し残業が増えますが。 一方で、残業はしなくてはいけない雰囲気になっています。 定時に上がる人はほとんどないですね。定時で上がる=仕事をしていないというようなイメージが付きます。 残業している人が頑張っているという文化はなかなか消えないといった感じです。 また女性が多い環境ですが、家庭を持っている人より、独身の方に多く仕事が回ってくる環境で独身女性の方はかなり忙しくなると思います。 営業に関しては、激務だと思います。休日出勤が多いですね、月平均で2回ほどあります。 また営業の目標も高く、プレッシャーはかなりあると思います。 有給休暇に関しては、申請すれば比較的に問題なくとることができます。ですが、周りの雰囲気を見るとあまり好印象ではないため申請するのを少しためらいますね。 自分的には、仕事とプライベートがしっかりとメリハリがつけられているので激務ではないと思いますね。
事業部によると思います。その差が激しい。 LED事業部の営業男性は激務です。 また、昔ながらの体質(年功序列、上司が部下を怒鳴る、女性のみ制服、お茶出しなど)があります。 これはどの支社も同様です。
新卒は研修時に味方となる人事から罵声が飛び泣いている人もいます。 個人的には右も左も分からず希望に満ちて入社するのになぜ罵声や叱咤されなければならないのか不明です。また物流に関してはパワハラばかりでその件で退職。情報共有とは名ばかりの風通しです。