TOTOのショールームアドバイザーとして契約社員で採用された場合、正社員になるにはどれくらいの年数が必要でしょうか？

学生時代の研究内容など 人によってはホワイトボードで説明するようなこともある

技術力があり、ブランドイメージを確立しているため、安易な価格競争に巻き込まれない点は非常に良い。また、グローバルで見ても勝負できる商品力もあるため、今後まだまだシェア...

残業が多く、平日は家と会社の往復で終わってしまうことが多いです。また、本社が僻地にあるので退社後に街に繰り出して遊ぶといったアフターの過ごし方も望めません。その結果、...

組織として何をするにもトップへの「お伺い」を立て、それが承認されないことには動けない体制が敷かれており、スピード感のある開発をしたい人には窮屈に感じられるかもしれませ...

SLQDCといい、 ・安全、健康（セーフティ、ヘルス） ・法令遵守（ロウ） ・品質（クオリティ） ・納期（デリバリー） ・コスト の順番でモノゴトを考えよ、と謳っていますし、それ...

借り上げ社宅制度がある。 事業所によるが、家賃の7割程補助が出る。 7年間という制約があるが、転勤になるとリセットされるため、タイミング良く転勤があると、長い間補助を受け...

・人により様々だが、業界分析、企業分析、今後どのような戦略をとるべきかといった質問をされる場合もある。 ・技術や特許、商品知識を問われることも。 他社との比較や違いを述...

・若いうちから、大きな担当先をもたされることもあり責任を持って働くことができる。 ・自分の経験・知識以上のことを求められることもあり、大変ではあるが一年目、二年目、三...

残業がある部署と無い部署の差が激しく 残業がない部署の若手は生活が苦しく プライベートに使うお金など一銭もなく とても貯金などはできない。 有給だけはいつでも取れる。

とにかく基本給が安く、車などを購入したら 残業なしではとてもではないが生活できる 状態ではない。

月60〜70時間残業して、毎月20時間分の残業代しかださない裁量労働制をとっている。特に殆どの設計部署はこの制度を取り入れており、労働時間は無制限、業務効率化をしていく傾向...

職場環境はとてもよくない。仕事が多すぎてサービス残業続き、うつ病になる人もちらほらいます。仕事管理もなく、ただ個人の能力のみで仕事をこなし、協力しない、チームで活躍し...