TOTOのショールームアドバイザーとして契約社員で採用された場合、正社員になるにはどれくらいの年数が必要でしょうか？

福利厚生はさすが大企業です。 契約社員でも、かなり充実しています。 ただ、地域性や規模によっては、うまく利用出来ない事が多いと思います。 有給は消化できる。あとは、保...

上司次第だと思う。 アピールが出来れば評価あがる。 教育はしすぎる程に研修があった。 好きな人にはいいが、苦痛になるレベル。 実際に、それが嫌で辞めた同僚もいた。 上...

入社理由:勤務地がよく、独身の場合借り上げ寮に入れたから。ただし借り上げか会社の古い寮のどちらに入れられるかは、勤務地と寮の空き次第 退社理由:客先に近い営業や設計に仕...

若いうちはあまり年収が期待できない。 課長で1000万円、部長で1500万といったところ。 恐ろしいことに、誰でも課長になれて、かつ部長もほとんどの人がなれる。ただ、部下を率...

ロボットアームの部署を最初は希望していたもののなかなか希望どうりに行かず苦しい思いをしました。あとで知ったのですが、配属には学歴が、特に東大の院卒でなければなかなか希...

堅牢なビジネスモデルなので、当分は安泰でしょう。労働人口が減っている中、製造業全般において「工場の自動化（FA）」のニーズが尽きることはないと思われます。懸念点としては...

期間従業員でも満了金があり残業もそこそこあるので不満はなかった お盆や正月休みなどの長期連休は長いのでその月の給料は安いが満了金などがあるよでそんなに気にならない また...

工場での製造担当ですが、作業者の方とは比較的、気軽に話せる雰囲気の職場が多いです。 一方総合職(私も総合職)に関しては業務量が非常に多く、求められるレベルも高いのでしっか...

紙以外の事業や、セルロースファイバーといった新素材への投資が弱く、シュリンク市場の残存者利益を狙っているかのような投資で売上高を確保している。将来性についてはセルロー...

給料面では薬燭つくまで低い水準のままです。 残業については部署ごとの差が激しいです、 ただ、単身者には家賃負担1万円の借り上げ社宅があるなど、給料以外での補助は大きい...

これ以上働きやすい会社は無いのではないでしょうか。人事系の取締役が女性なこともあって、偏ったダイバーシティが行われています。秘書や派遣出身の女性まで管理職に登用し、女...

年間18日の有休取得が義務付けられている。取得が満たないと上司が怒られるため積極的に取らされる。半休も気軽に取れる。当日の申請で午後休む、フレックスで帰るなどわたしのグ...