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回答1件
推察になります。 年末に近づくと来期の事業計画の策定がある程度見えてきて、人員の過不足が問題に。 現状の人員では計画が未達になる部署は人員を補充するために採用を実施。 また、新卒についても10月の内定式前に辞退等で採用人数に満たない場合にも、 同様な考え方から人員補充。 こんな感じではないでしょうか。
jobq2328127
こうめ
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UVER0707
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