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回答15件
子会社働けばというコメントがありますが ボーナス・基本給が天と地ほど差があるのを なぜ言わないのかな(笑) 年間で100万以上差が出ますよ
現社員のコメントを無関係や元社員が否定するという不思議な構図ですね!
日産社員です。 弊社は業績が良くなると応募者が増え、悪くなると減る傾向にあります。また、業績悪化するたびに退職者が増えるため、ポジションの空きが増えます。従って、キャリア採用に関して言えば、業績が悪いときは入りやすいと言えます。 おそらく新卒も応募者が減るのでしょうから、難易度的には簡単になるのではないでしょうか。
日産社員です 管理職になれない50代になったら、子会社に左遷です
人によると思いますよ
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