LINEの社員の年収は成果に合わせて評価されるようなシステムですか?

1216

LINE株式会社に転職を考えています。
いくつか質問があり、こちらで生の声をお聞かせ願えればと思います。

1. 年収について、業務や自身の成果に見合った報酬であると感じますか?
前職の給与を基準にほぼupなし、毎年のベースアップなし、ボーナス(インセンティブ)は成績によると聞きましたので、長期的に働くとなると金銭面で不安があり。。

2. どこに住んでいる方が多いでしょうか?

3. グローバルなプロジェクトに関わっている部署はありますか?また、部署間の異動制度などはありますか?

どうぞよろしくお願いいたします。

LINE年収/給与人事評価制度

ユーザー名非公開

回答3

ベストアンサー
ユーザー名非公開1

1 給与はエンジニアかそれ以外かで体系が違っており、基...

続きをみる
1 給与はエンジニアかそれ以外かで体系が違っており、基本的にエンジニアの方が高給で業界標準より多少高い程度です。 そのかわりエンジニアは新卒でも普通に即戦力で働けるレベルなのが普通です。 企画職なら成果ベースの評価になるというか、むしろ他に評価基準が無いです。 2 東京本社なら家族持ちが多いので、郊外に住んでる人が多い印象です、それ以外の国内拠点では会社の近くに住んでいる人が多いようです。 3 社員の3割前後が外国人であり、エンジニアならやりとりは英語が基本ですし、国内だけでリリースしているサービスでも海外の他拠点との共同開発だったりしますので、そういう意味ではグローバルでないプロジェクトは基本的に存在していません。 部署異動については、半期ごとの人事評価のタイミングで部署異動を希望できるシステムになっています、必ず異動できるわけではありませんが、しつこく部署異動を希望していれば、いつかは必ず部署異動出来ます。 また。逆に新規プロジェクトから社内で希望者を公募するシステムもあります。
ユーザー名非公開2

1色んな所で散見されますが、成果に見合った評価かどうか...

続きをみる
1色んな所で散見されますが、成果に見合った評価かどうかは上長の能力や所属部署、触手によって大きく異なります。 エンジニア以外は報われていない人も多くいるという印象です。 中途採用の場合は基本的に前職を踏襲します。 人によっては業界水準よりも低いと思います。 金銭的なメリットを求めるなら選ばない方が良い会社です。 2独身者は都心、家族持ちは郊外が多いのはどこの会社も同じ状況かと。 3何をもってグローバルとうかは難しいですね。 日本で大きく成功しているサービスを運営する韓国企業と言うだけです。 開発系の部署は海外拠点と共同で作業することもありますが、サービスはローカルなものがほとんどなので、本当の意味でグローバルなプロジェクトに関わりたいならGoogle、Amazonなどグローバル企業で働いた方が良いですね。 部署異動は公募制度があり、受け入れ先の部署が認めてくれればすぐに異動できます。 異動元の部署には異動に対する拒否権がないので、不人気部署は公募で人材流出がとまらないなんてこともよくあります。
ユーザー名非公開(質問者)

返信が遅くなりすみません! お二人とも、ご回答ありが...

続きをみる
返信が遅くなりすみません! お二人とも、ご回答ありがとうございます。 参考にさせていただきます!

この質問の企業

  • 東京都新宿区新宿4ー1ー6
  • その他(インターネット/IT/通信)
  • Q&A29件
LINE株式会社は2000年9月4日に設立された会社で、2013年よりNHN Japan株式会社より商号を変更した。資本金は12,596百万円で、社員数は1114名(2016年6月末時点)である、本社は渋谷ヒカリエ27階
この質問に関する記事
LINEに転職するのは難しい?【転職後の年収や成功の秘訣など】

LINEに転職するのは難しい?【転職後の年収や成功の秘訣など】

LINEへの転職を考える際、面接や年収などの情報は非常に重要ですよね。今回は、LINEの転職後の面接、志望動機に関する情報についてお伝えします。LI...

5822
LINEの年収は低いのか?高いのか?【社員に聞いてみた】

LINEの年収は低いのか?高いのか?【社員に聞いてみた】

LINE株式会社は2016年に上場したばかりの企業です。上場時の時価総額は1兆円となっています。その規模から、従業員数も1000名を越えている大企業...

33885
今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方がアドバイスをくれます。
相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。会員登録する無料