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産休を貰う前に休職した場合は給料をもらうことができるのでしょうか?

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現在妊娠中の者です。産休や育児休暇をいただき、会社への復帰を希望しています。

その他にも休職手当をいただこうと考えています。

この場合、休みがかなりの期間続くことになるのですが、どれほど給料、給付手当をもらうことができるのでしょうか。

これら、給付金額等についてはどのように計算されるかなどを教えていただけますと助かります。

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育児休暇休職社内制度

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会社に聞けば? 休職中は無給としている会社が多いかと思います。 ここで聞く前に自分の会社の就業規則くらいは読みましょう。 産休中の給与は会社からではなく健保からです。 産休、手当でググればいくらでも出てきますよ。 ホント何も調べてないんですね。 グッドラック。

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たとえば病気による休職の場合、従業員が所属している健康保険組合から「傷病手当金」が支給されます。これは、会社が従業員に払う「給料」ではないです。 出産のための休暇も法律で決められた期間は最低限休めるものとして、会社独自の福利厚生や健康保険組合からの出産手当金のようなものがあります。 質問者さんが所属している会社によって、もらえるお金や休みは違うので、ご自身の勤め先の人事部に確認しないといけませんよ。
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