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内定を承諾するか迷っています。 IT企業、独立系ソフトウェア企業から内定を頂きました。システムエンジニア職で...

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内定を承諾するか迷っています。
IT企業、独立系ソフトウェア企業から内定を頂きました。システムエンジニア職です。従業員数300~400人、社歴数十年以上の会社です。
賞与が1.●カ月プラス能力に応じた額ということで、少な目なのが気になります。また転勤なしで住宅手当てがないのも気になります。
ブラック企業なのではないかと、心配しています。
就活自体あまりしておらず、2,3社目で初めてこの内定を頂きました。ちなみに、ここは在学中の4月から働かせて貰える前提で内定を頂きました。
卒業は来年の9月なので、この内定を蹴って、10月入社をめざし、年明けから別の会社を受けることもできます。しかし、また内定を得られるとは限らないと思っています。実際、就活で落ち続けるという人もいると聞きますし。
しかし、最近知人からIT業界は人手不足なのもあり、その企業は誰でも受かると言われました。本当にそうなのでしょうか?
より条件のよい会社を求めて、この内定を蹴って就活するべきでしょうか。アドバイスよろしくお願いいたします。

内定就職エンジニア

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回答5

ベストアンサー

このまま就活を続けるのもありだと思います。 ちなみに...

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このまま就活を続けるのもありだと思います。 ちなみに私も同じ境遇でしたが内定があるということは企業からするとかなり安心材料です。 伝えれば好印象になることが多く、プラスに活かせます。 他回答者の方がおっしゃるとおりITは転職でキャリアアップを目指すのが他業界と比べて一般的になっています。 そのためどんな会社でも自分の頑張り次第でいくらでも上を目指せますが、新卒は本当に選択の幅広いのでもっとより好みしてもいいと思います。 ITエンジニアは英語が少しでもできれば海外本社で働くこともできるし、いろんな道があります。 私はWEB系の会社も見ることをおすすめします。 具体的にはRECRUIT、サイバーエージェント、DeNA、メルカリといった大手もそうですし freee、マネーフォーワード、ユーザベース、グノシーなどの中規模の会社もおすすめです。 こういう所には熱意と地頭を持った新卒が多く、 キャリアアップという観点からは非常に面白い場だと思います。 また、一般的なITのイメージとは違いオフィスがおしゃれだったり私服だったりと少し緩い感じも特徴です。 私は内定もらったところで働くのも大アリだと思う一方で同じくらい就活続けるのもありだと思います。 Offerboxやgoodfindやoneteam、wantedlyなどに面白い会社がたくさんあるので探してみてはいかがでしょうか。 また、就活続けると社会人になったときに様々な会社のサービスの知識が身についてて結構お得ですよ
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受かりやすいか受かりにくいかはあまり気にしなくていいと...

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受かりやすいか受かりにくいかはあまり気にしなくていいと思いますよ。社会人から見ると無意味に学生から人気で入りにくい企業もたくさんありますし、学生からそんなに人気がなくても素晴らしい企業はたくさんあります。 月収がわからないのでなんとも言えませんが、賞与が1.Xヶ月なことや、住宅手当がないことはIT企業では割と普通です。それよりも、固定の月給の伸びや、業務でいい知識や経験がつくかを見るのがいいと思います。 人の声など気にせず、純粋にあなたが満足できるかどうかが大切です。 また、もし他に気になる企業があるならばとりあえず内定を承諾しておいて、普通に就職活動を続けてみればいいと思いますよ。直前だとさすがによくはないですが、まだ9ヶ月以上あるのでこれから数ヶ月のうちにより良いと思える企業が見つかり次第、断りの連絡を入れればいいだけのことです。

小さな会社を経営しております。プログラマーです。 ...

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小さな会社を経営しております。プログラマーです。 IT業界ってそんなに新卒とか意味なくて、経験者かノービスか=教育が必要なのか、そうでないのか、で見ています。猫の手も借りたいといっても、猫が来られても困るわけなんです。 そして転職は簡単なのと、学生さんにはわからないような会社がたくさんあります。 転職はするものだと思って考えれば良くて、その会社にいてIT業界で仕事ができるスキルが身につき何年か後に転職できるのかどうか?ということに絞って考えればいいのではないかと思います。最初の数年の給料だったりブラックかどうかは気にせず、体を壊さない限りにおいては次を探すまでの仮住まいだと思ってればいいのです。(逃げるときは迷わず逃げてくださいね。) 基本的に新卒の就活ってとても難しくて「あなたは何ができるのですか?」という問いに自信をもって答える準備がないのですよね。中途は「わかりませんけど、少なくともこれだけのことはやってきました」と言えますし、転職しないという強力なカードがあります。 なので、あまり気にせずとりあえずどこか入っておくという戦略は割と有効です。誰でも入れる会社だって教育してくれるなら、まあいいではないですか。
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従業員1000以上の企業で、20年近くSEをやっていま...

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従業員1000以上の企業で、20年近くSEをやっています。携わった案件は、システム企画や開発、システム保守。また、自社が提供するASPサービスへの投資申請するため、行政、同業他社、市場(顧客)の調査などの経験もあります。在学中から働けるというのは、非常に特殊に感じます。通常は、インターンシップで学生を入れるくらいかなと思います。(私がそのような雇用形態をとるような企業を知らないだけかもしれませんが。)ベンチャーぽい会社?それとも、ブラック?っと勝手な想像をしてしまうのですが。私の経験では、上記の情報のみでは一概に判断するのは難しいです。私なら、その会社の売上高や経常利益率(この辺が他社より低ければ、苦しくない?ブラックじゃない?と思ってしまいます。)、平均年齢、平均年収。また、福利厚生などを確認し、他社と比較してみます。なお、ベンチャーぽい会社であれば、売上高や経常利益率はまだ苦しい可能性もありますが、技術や提供するサービス、サービス形態などがとてもユニーク(価値を感じる)だと思います。自分が若ければ、チャレンジしたいです。
ユーザー名非公開(質問者)

@ユーザー名非公開1: ご回答ありがとうございます!...

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@ユーザー名非公開1: ご回答ありがとうございます! 特殊なんですかね。他にも電話で問い合わせたところ、在学中でも受け入れてくれる企業はあるにはありました。 ベンチャーぽいのかはよくわかりませんね。実際創業40年を超えていますけれど。 売上高は数十億くらいで経常利益率とかも普通だと思いましたね。平均年収はわかりませんが、転職サイトとかに低いと書かれてました。 電力系や生産管理システムなどに強いらしいです。 ありがとうございました。
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