以前に、エーザイの中途採用面接を受けたことがあります。エーザイの中途採用面接は威圧感など全くなく、むしろ非常に話しやすい環境でした。面接官の方の印象が良く、おおらかで場を和ませるような雰囲気を持った方でした。質問内容に関しては、協調性を重視しているような質問が多く、前職でのチームのことについて詳しく聞かれました。特に部下をどのように育てるのかなどチームで自分が上に立った時、どのような存在になるかという質問については詳細まで聞かれましたね。また企業分析も非常に重要で、プレスリリースや企業ページを読み込んでおくとよいと思います。志望動機の際にどんなプロダクトに興味を持ったのかなどをうまく説明することができれば問題ないと思います。後は、一般的な質問内容で挫折の体験談や自分の長所/短所などです。最近のニュースについても聞かれる可能性がありますので、少し興味あるニュースや大きく報道されているニュースに関しては注目しておくべきだと思います。

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Q.エーザイで働く研究職は年収をどれくらい頂けますか？

ユーザー名非公開

#研究職

#年収/給与

#ボーナス

エーザイで働く研究職の社員さんにお伺いしたいです。エーザイの研究職社員は年収どれほど頂けるのでしょうか。管理職クラスになると1000万円以上の年収もいただくことが可能ということを噂で聞いたのですが、それって本当なのでしょうか。実際にエーザイで働く社員さんがいましたら教えてください。

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2人

Q.エーザイのMRの配属先はどの様にして決まりますか？

ユーザー名非公開

#勤務地

#MR

#配属

MRの初任地についての希望は、どの様にとられますか？新卒で入社した場合の希望勤務地のヒアリング方法から確定までの流れについてお伺いしたいです。ちなみに、私は仮にMRとしてエーザイに入社できた場合、本社のある東京近辺（神奈川など）よりも、地方へ行ってみたいと思っています。

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1人

Q.エーザイの営業(MR)とNTTデータの事業開発ならどちらに転職した方が良いですか？

ユーザー名非公開

エーザイ株式会社の営業（MR）とNTTデータの事業開発を比較した場合、どちらの転職先に行くべきでしょうか？

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1人

Q.エーザイのMR職は30代で年収どれくらいいただけますか？

ユーザー名非公開

#年収/給与

#MR

エーザイへの就職を検討しています。今は大学三年生で、私の学部卒の多くの方がメディカル系の会社に就職しています。特に、エーザイのMR職の年収は30代でどれくらいいただけるのかを知りたいです。 MR職ということなのでインセンティブがあると思うのでどのように年収を設定するのかなどが気になります。回答お願いします

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1人

Q.エーザイでの研修制度について詳しく教えて下さい！

ユーザー名非公開

#社内制度

#新卒

エーザイでこれから働く新卒のものなのですが、これからどういった内容の研修を受けることになるのかが気になります、僕としてもエーザイについて色々な方から情報を得てはいるのですが、沢山情報をもっていても悪いことではないと思うので、質問をすることで更にエーザイの研修、新人研修について情報を確保したいと考えているので回答を尾根がしいたいです、よろしくお願いします！

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1人

Q.エーザイの海外事業において、英語の研修はありますか

ユーザー名非公開

#海外

#英語

エーザイに就職したいと考えていいるのですが、僕自身は英語はトイックでは800とれてはいるのですが、会話はすこし話せれる程度です。留学も3ヶ月しかいったことはないです。でも、海外で働きたいと思っているので、海外志望で考えています、そこで、エーザイではそういった人に対してもしっかりとした研修精度はととのっているのでしょうか？回答をお願いします。

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1人

Q.エーザイはブラックだということを聞きましたが休みはありますか？

ユーザー名非公開

#就職

#休憩・休暇

#ブラック企業

エーザイはブラック企業だということをネットで見たのですが、実際にブラック企業なのでしょうか？僕自身、エーザイを受けようと思っているのですがどうでしょうか？ネットでよく見かけるのですがブラック企業だということは本当なのでしょうか？初めての就職ということで不安ではあるのと就職先として1番をエーザイと考えているので詳しくおしえてくださるとうれしいです！回答お願いします！！

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1人

Q.エーザイの福利厚生で目立った点があれば教えて下さい！

ユーザー名非公開

#福利厚生

#新卒

エーザイに就職したいと考えています、就活生です。勿論他にも企業の選考を受けるつもりではありますが、エーザイに一番行きたいと考えているため、できるものならエーザイに就職したいと考えています。そこでなのですが、親によく言われていることの一つでしっかりと福利厚生がととのっている会社に行きなさいといわれていることもあり、勿論自分でも探してはいるのですが、実際に働いている方からお話を聞かせてもらえたほうが話もはやいかなと思ったので質問してみました、回答お願いします！

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1人

Q.上司と合わないという理由で新卒1年目に転職をするのは間違っていますか？

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#転職

新卒１年目の社会人です。せっかく熱意を持って４月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示…

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55人

Q.新卒で辞めたいです。就職した会社を3日目で辞めたいのですがどうしたらいい？

ユーザー名非公開

#転職

新卒でメーカーに就職しました。しかし、同期で仲が良い人がいない。配属先の先輩(年齢が20くらい上)と話が合わない。仕事内容も工場勤務なので全くやる気がでない。出社する時に毎回辛い気持ちになる。等々の理由で退職したいです。しかし、新卒で辞めたら、次の転職先を見つけづらいと聞いて、リスクが高いと思っています。こんな時はどうしたらいいでしょうか？ご回答よろしくお願い致します。