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社内での募集は常にあり、異動も盛んです。 ただし、未経験からエンジニアとして異動した人を私は聞いたことがありません。他部署や事業部との調整、プロジェクト管理などをするプロデューサ職なら何人か見たことがあります。 募集先のマネージャー達に総当たりで相談してみて、未経験でも欲しいというところがあれば取ってくれるかもしれません。 楽天では文化的に一から教えてくれることは非常に少なく、基本的に全て自学で学ぶことになります。 1人1人の裁量と責任も大きいため、できる人には多くの事に挑戦できる良い環境だと思いますが、できない人には誰にも教えてもらえないのに凄まじい量や難易度に見える仕事を振られているという感想を持つかもしれません。 楽天は技術者にとってなかなかいい会社だと思いますが、それなりに競争的な環境ですので独力で戦い続ける覚悟は持っておいた方がよいと思います。
社内のネットワークさえあれば、 人が常に流動的に動いている組織ですので、 ｢隣やどこどこの部署で、○○出来る人を今探して求人中々だそうです。やりたい方は、手をあげれば移動可能。｣ みたいな話をしょっちゅう聞きます。 とにかく働く人が多く、又仕事のボリューム、種類も非常に多い組織ですので、社内見渡せば、 どこかしら人の移動が常に発生していました。 実際に、そんな感じで移動していた人もいました。 ですので、社内での移動は、情報網さえありきちんと評価されていれば、比較的しやすいのではないかと思います。
将来的に他の部署に移動することは可能です。掲載数から希望のポジションの可能性は低いと思いますが、社内ジョブポスティングも常に掲載されています。 掲載なしでも、直接のコネでの移動の例も見受けられます。
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masaru1121
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