職種はSESで転職活動を進めてます。内定を頂いているのが下記企業です。テクノプロIT、ジャパニアス、パーソルテクノロジースタッフ、アソウ・アルファもし、上記企業の元社員の方などおられましたらどの企業が良いかわかる方おられますでしょうか。どの企業に入ったとしても向上心や主体性は欠かさずに行こうとおもっています。回答お待ちしております。 P.S. それぞれの企業研究自体は済んでおります。自分自身が調べた情報以外にも参考になる情報があればと思い投稿させて頂きました。

困っているようなのでアドレスします。多くのITプロジェクトは、一時受けの自社社員はほんの数人で８割は外部の人だったりするので、SESはむしろ普通です。そして自社サービスを行っている会社を除くと、一部の大企業以外はSESという名の派遣会社なのでIT企業の大部分は派遣会社です。要は大企業以外はほとんどSES、つまり派遣なので、それが嫌なら大企業に行くしかない。まあ、それが出来れば苦労しないわけで、まあ、そういう事です。自分は元受けも二次受けも経験あるけど、一次受けのダメな所は技術が身に付かないところで、進捗の管理しか出来ない人になってしまうという悩みがあります。元受けならすべてハッピーという訳ではない。じゃあどうすればいいかというと。 IT業界は多重の下請け構造で、下にいくほど待遇が悪くなりスキルも身につきません。なので、SESでもなるべく上の方の例えば二次受けをしているところに行くよう努力してください。また、特定の技術のスペシャリストとなるような仕事が出来る環境を選ぶこと。週末の１日は必ずITの勉強に当てること。まあ一般論なので、決定的にITに向いていない人もいて、そういう人は頑張ってもダメなので、その点は良く考えてくださいね。

何処もだめに決まってんでしょ。派遣常駐はどこもクソ。自社内で仕事できない会社に入ったら間違いなく後悔しますよ。リクルーターに騙されて今年も新人が何人か配属されたがそのうち半分は半年くらい支店スタンバイだぜ。座ってるだけでカネくれるんだから俺のような中古ポンコツにはいいけど、若い人には酷だぜ。自社内開発にこだわって探し直してください。小さくてもいいから。

@ユーザー名非公開: 非公開1です。もともと客先常駐で働かれていたのですね。それが退職理由のひとつでもあって、自社開発に行きたいと思われたのにエージェントさんもその意向を汲んでくれないとは、、案件も多く転職しやすいSESで着地させて手っ取り早く売上あげたいだけ、、としか思えません汗エージェントを変える or マイナビやFindJobなどの媒体使って自力でじっくりと転職活動された方がまだ良いかもしれません。 >一番大切なのは自分がどうしたいか、後悔しないかその通りだと思います。私自身も1度エージェントの営業の方から、｢エンジニアには向いていない｣と言われ一度諦めたのですが、その後やはりエンジニアになりたいと思い勉強し直して自社開発の企業へ転職しました。実際やってみると意外と不向きではないらしいことが分かり、やっていけそうだという現状です。まだまだ独学が必要ですが。質問者様は、親御さんや周りの意見を大事に聞き過ぎている状態に見えます。(私もそうでしたので)。周りの意見も聞くのは大事ですが、真に受け過ぎて人生の重大な決断をするより、正解かどうか分からなくても自分の意思に沿った決断をする方が結果的にどうなっても納得いくと思いますし、自然と努力すると思います。誰の責任にも出来なくなるので逃げ道が無くなるからです。 1年のSES経験があり、まだ20代ということでしたらアピールが出来れば、自社開発の会社も受かるのではないでしょうか。 (社内SEと書かれておりましたが、社内SEの採用募集はそんなに多くない印象なので、客先常駐無しの自社開発、ということで絞った方が決まりやすい気がします) また、片耳にのみ難聴があるとのことでしたが、エンジニアはチャットなどのテキストベースでやり取りをすることが多いので、対面での顧客対応が多い職場ということでなければ、面接で特に不利にはならないと思います。いずれにせよ、周りやエージェントから言われたことでやりたいことなど諦めることは無いと思うのでまだSEやりたい、もしくは本当に営業やりたいと思うのであればそちらで動いてみても良いのではないでしょうか。長くなりすみません。。

初めまして、先月までSESで働いていた者です。トピ主さんが上記で上げていらっしゃる企業では就業経験はありませんが、いずれも聞いたことのあるSES企業様です。個人的にはどのSES様に行かれても労働環境や人間関係など派遣先や常駐先による所が大きい(運)、と思われますが純粋な疑問として何故SES企業に絞って就職活動しようと思われたのでしょうか？ SESの否定ということではありません。純粋に気になりました。

どこもダメすぎるそもそもSESが奴隷制度でしかない。同じ仕事して常駐先社員以下の給料ですし身につけたことも次の常駐先で生かせるかわからないです。転職しようにも数ヶ月や数年で常駐先変わっていると評価が難しいです。（面接してもかなり判断に悩みます）最初は仕方ないカモなので SESから抜け出すように実績や経験をつけて抜け出してください。 1年、長くても2年で転職を考えて勉強すると良いですよ。 SESから抜け出す方法は勉強しかないです。（ネット状でも検索すると色々な人が元SES経験者です）後ら自社開発の会社だけど片耳が聞こえない人と一緒に仕事していましたよ。ほぼチャットでやり取りするし、片耳しか聞こえないのをみんな知っているから特に困らないです。

ちょうど昨日SESは辞めとけ！と力説する動画を見ていました。タイムリーです。これ見ていて私もやめたほうがいいなと思いました。 youtubeコメントで経験者の話も見れますよ。 https://youtu.be/3ZIe7Po3OVk ざっくりいうと誰でもできることを一部の工程しか任されないためキャリアアップが困難とのことでした。ご参考ください