仕事をする上で1番大事なことはなんだと思いますか？

健康ですね。 仕事をして体調を崩したので健康の大切さが身に沁みました。 能力があっても健康でないと働けません。 また、良い意味での鈍感力も大事だと思います。(物事にたいしてくよくよしないこと) 学生まではコミュニケーション能力が一番大事だと思っていましたが、社会人になり180度考えが変わりました。

「いつでも辞められる」という、余裕を持つことです。精神的に余裕がある方が、良いアウトプットが出せますし、気を使って無駄な仕事を増やすことも少ないです。

無理せずに続けられるような業務に就くことですね。 無理は続きませんから。

仕事を楽しむこと 会社内の評価を気にしない、気にすべきは業界での評価 ステップアップを考え転職も視野にキャリアプランを立てる

小さな会社を経営しております。プログラマーです。 人生において大事すぎることは、あまり考えないようにしないと何もできなくなります。 メメント・モリ。死を思え・・誰もが明日死ぬかもしれませんけど、そんなことを考えては日々の生活はできないわけで、今を楽しむのに集中するのです。 就職とアルバイトって別に契約が違うだけで実際やることはそんなに違わないですよね。 とりあえず甘いものでも食べて心を落ち着けたらいいかと思います。

何かしら成長してる実感が持てること。 自分何にも変わってないなと思うと不安になります。

「こうしてやってる」「ああしてやってる」(やってやった)みたいに恩義是がましくならない事かな。私は、中学を出てすぐ働きに出ましたが、初めはそうでした。そして子供が出来て、子育てをして、別れた旦那の収入だけでは食べていけず社会復帰…その間に介護保険制度が出来て4人目の子供がずっと病院での生活(2人は流産や死産でいなくなりました)その間に派遣会社で介護の求人が出ていて担当者に言って頂いた事が、その言葉です。その派遣会社から連れて行って頂いた所は断られてしまいましたが、契約社員で介護の現場に入らせて頂いた時、心の隅にその気持ちがあったのでしょう。利用さんの言葉や行動次第で「イラ！」っと来る事がありましたが「『させて頂いている』ですよ」の言葉を思い出しました。だから“させて頂く”と言う気持ちで行ったら如何でしょうか。

初めまして。教育系ベンチャー企業で、研修プログラム設計、講師、営業、採用活動をしているものです。 私が個人的に大事にしているのは 「自分の評価は他人が下す。」という考え方です。 仕事をしていると頑張っていても成果が出ないときがあります。同期と比べて劣等感を感じることがあります。もっと会社をよくするために、一生懸命考えて提案書を出したのに、相手にされないこともあります。 「こんなに頑張っているのに、なんでだろう」と落ち込むことが私も一年目は多々ありました。しかし、落ち込んでいても仕事はうまくいきません。そしてあることに気が付きました。 「僕は頑張っている自分を他人に褒めてもらいたかったんだ、褒めてもらうのが目的化していたから、プロセスを認めてもらいたかったんだ。」 つまり、自己満足で仕事をしてたわけです。仕事は金銭が発生しますので、努力しているだけでは評価の対象にはなりませんでした。お給料をいただくからには、会社に貢献している人がやっぱり評価されるのです。その時から考え方を変えました。 「自分で自分を評価しない。自分が努力している、頑張っているとかどうでもいい。自分の評価は他人がするものだ。どうすれば成果が出るかだけに思考を使おう」 こう考えると楽でした。うまくいかなくても「ああ、やり方が間違っていたんだな。んじゃ次を考えよう」と変に落ち込むこともなく、前に進むことができました。 参考にしてください。社会人はつらいこともたくさんありますが、学生時代になかったスリルや達成感を味わうこともできます。頑張ってくださいね。

仕事の出来る人の足を引っ張らない事ですね。たとえその人達が質問者よりも会社内で何のポジションも得ていない人であっても。平社員で仕事のできる人は会社には必要なのです。実力の無い会社社長や管理職には必要ではないかもしれないが、正常な事業運営をするには必要なのですよ。

会社に貢献できているという感覚があって、給料に見合ったパフォーマンスを出し続けられることですかね。キチンと役に立っていると周囲が認め、自分もそう感じられているならやりがいも感じられますし、何かで達成感も感じられるのでは。