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回答8件
まず、質問者様の考えるブラックの定義を明確にして、質問された方が良いですよ。 パワハラ、セクハラ、長時間労働、精神的プレッシャー、仕事内容が過酷、顧客に対して不誠実なサービス等いろいろあります。これらの代償として、給料が他よりかなり高い場合、ブラックと考えない人もいます。 一般的には、上記のようなブラック的な要素は部署単位ではなく、企業単位の文化に依存します。なので、事務系総合職だからといって、毎日定時帰りで、仕事も楽、だとは限りません。
営業は見ていてもブラックとわかるのでやりたいとは思いませんし入れ替わりが激しいです。 事務は土日祝日休みで残業も少なくとてもいい環境だと思いますし離職者が少ないので中途採用の求人募集も少ないと聞きました。
元営業職からの視点ですが、支店長次第です。支店長は営業職からの成り上がりですので、営業ファースト。事務職は、プレッシャーはないでしょうが、大事にされたいとか、やりがいを求めるのは難しいと思いますね。
事務系では問題無いのではないでしょうか?でも営業職のパワハラを常に聞く事にはなります