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回答4件
現在、タカラスタンダードで働いています。 タカラスタンダードの社風は、非常に長く続いている企業ということもあり、昔ながらの伝統も引き継ぎながらも、新たな技術などを取り入れていると言えますね。 以前は良い品質ものを作っていたが、現在は良い品質に加えしっかりとデザインにもしっかりと注力を注いでいます。また安価で良品質なものを届ける方針があり、その方針は今のところしっかりと守られていると思います。 最近では海外にもタカラスタンダードのシェアが増えてきており、その品質の高さやデザインの良さはだんだんと認められてきていると実感していますね。 一方で、日本企業の古い体質も残っているので、社風が合わない人はいると思います。ただ最近の働き改革で20時半には退社を命じられます。ですので、これからは早めの退社が文化として断端と根付き、働き方も従来と変わってくるのではないのかなと思います。
よくもわるくも堅い会社です。 潰れることはまずないでしょう。 支店や規模の大きい営業所に配属されれば色んな人と交流が持てますが、規模の小さい営業所だと、営業が所長の他に一人や二人というケースにもなるので、もうなると会社がどうというより、その上司次第で全てが決まってきます。
会社の歴史は長いが、職員の平均勤続年数は短い。いい会社であればそうはならないはず。働いてみてどうかは人によるが、もしも身内や友人など大事な人がこの会社に転職を考えていたら、止める。
タカラスタンダード新卒3年目になります。 同期間と比べて思うことは都心部(名古屋、大阪、東京など)と地方でかなり変わります。私は都心部で働いているのですが、持たされる予算がかなり違うが給料は一律で変わらないため、辞めていく人がかなり多いです。