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回答4件
半年間でも確実に意味はあるので、急いでいないのでしたら行った方がいいと思います。 転職するときにも海外本社で半年働いたことがあると言われれば遥かに聞こえがいいと思いますよ。
本社ではありませんが、外資系の海外オフィスに1年弱出向しています。半年ですと、おそらく組織・人・プロセスが少し分かるようになった段階で、分かることよりも分からないことの方が多いと思います(自分もそうです)。ただ、他の方もおっしゃる通り経験した方がいいと自分も思います。上司との付き合い方・同僚のChaseの仕方・フォーマルで明瞭な文書の書き方etc..学ぶことは多くあると思います。転職サイトにも一応登録していますが、確かに食いつきはいいです。
英語ができる方からすると、半年は短いと思われるかもしれませんが、十分立派な海外勤務経験になると思います。しかも、海外本社ですし。 場合によっては、延長もあるかもしれませんよ。 転職の際も、海外未経験よりは、海外本社経験有りの方が評価は上がると思います。 海外出張が、月1回を1年継続の人より、海外本社に半年の方が遥かに濃密です。 しかしながら転職の求人はタイミングですので、いきたい会社の求人が出ているのであれば、すぐに応募した方がよいです。 現時点のスキルで合格できるか、スキルアップして応募するかは自己判断ですが、 スキルアップできた時に、いきたい会社の求人が出てるとは限らないため、悩みますが。。。