1年目ですが。転職を考えてます。自分が非常に魅力的に思う事業をやっている会社を見つけたこと、あまり今の仕事にやりがいを持てないことが転職をしたいと理由です。結局ネガティブな要素が含まれており、それって転職の理由としてどうなんだろうと思っています。特に1年目ですし…みなさんの転職理由はなんでしたか？ポジティブなものでしたか？ネガティブななものでしたか？また、こんな私にアドバイスをいただけると非常に嬉しいです。

私も働き始めて1年目で、その会社でやっていることと自分のやりたいこととのズレを意識し始めてから、やりがいなどを感じることがなくなり退職することにしました。ネガティブなように見えるかもしれませんが、それがポジティブな理由（魅力的に思う事業を見つけた）がきっかけとしてネガティブな要素が生まれているのかどうなのか、という因果が重要だと思っています。やりがいが持てないことから、他のものがキラキラ見えてしまった、ということであればもう一度しっかり考えた方が良いと思いますが、逆なら良いと思います:)

こんにちは。キャリアとコミュニケーションの為のボイストレーニング、キャリコミュボイストレーナーのMINATOです。『自分が非常に魅力的に思う事業をやっている会社を見つけた』って素晴らしいじゃないですか！！なかなか出会えませんよ☆ 転職理由って、一つだけじゃなくて、さまざまな要因が折り重なっているんだと思います。ですから、ポジティブもネガティブもあっていいので、今の会社ではできなくて、新しい会社でできる事があり、それを本気でやりたいと思うのであれば、転職OKだと思います。私の場合、ネガティブな理由で退職したあと、それがきっかけで良い縁に恵まれることもあったので、結果的には良かったかなと、思ってます。

人材紹介経験者です、第二新卒を担当しておりました。1年目の転職は基本的にお勧め致しません。理由ですが、書類選考通過率が2年目以降より低いだけでなく、今後5年後、10年後も1年間勤務出来なかったという記録が残ります。例外としては、現職が精神的に厳しく鬱病のリスクがある場合は退職をお勧め致します。健康より大事な仕事などございませんので。また、会社の経営は3カ年計画から落とし込んで作成していく為、1年は経験しないと全体の流れがつかめない状態で転職する事となってしまいます。ご参考になれば幸いです。

僕も新卒時代は1年半で転職しました。仕事で結果出せばいいだけなので、良い環境を選んだほうがいいと思います。ウジウジ残るのが一番危険な気がしますね。

みなさんの転職の理由を教えてください

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