アクセンチュアは働き方改革を進めていると聞いていますが、実態はいかがでしょうか？残業時間はどの程度減っていますか？

効率化のみですね。隠れて持ち帰る人はいますが。息抜きをする時間が減りました

自社の改革もできないのに他社の改革に取り組む矛盾に疑問。自社に導入したERPも失敗してるしー。つくづくコンサルは虚業なのだなと実感する次第。

マネージャー以下は残業時間は減っていると思います。月上限残業45Hまで、3ケ月連続で120Hまで、というアカウントが多いのではないかと思います。仕事が終わらないときは上限時間を超えることもありますが、その時は超過申請をしたり、別の月に時間を付け替えたりしています。いずれにしても残業時間を申請できないというようなことはないはずです。マネージャー未満は残業が減った代わりに、しわ寄せがマネージャー以上に行っているみたいです。プロパーからマネージャーになった昔ながらのAC社員の人たちは本当によく働きますよ。

アクセンチュアで働いている知り合いが数名おりますが、残業は４５時間以内しか付けることが出来ず、仕事は持ち帰り。業務量は増えたのに残業時間だけが何故か減ってるみたいです。

タスクは減っていないですが、残業は20時間いないになりました

そうそう、タスクは減らないし、責任も減らない

アクセンチュアは働き方改革を進めていると聞きましたが本当ですか？

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