以前に、五洋建設の中途採用面接を受けたことがありますので、回答させていただきます。率直に言うと、質問内容は難しいとは思いません。五洋建設の中途採用面接では、いかに企業分析ができているかが重要になってくると思います。面接の質問としては、五洋建設のイメージだったり、どのようなことを五洋建設でしたいのかということをかなり詳しく聞かれます。特に重要なのは、業界には多くの企業がある中、なぜ五洋建設を選んだのかについてです。この質問に関しては、かなり深堀されますので、しっかりと対策をする必要があると思います。この際に、五洋建設でしかできないことを実現したいのからというような感じで将来やりたいことなどをうまく説明できると面接官に好印象を与えられると思います。ただ変な質問は特になく、一般的な質問しかないので、企業分析もある程度しっかりとやっておけば問題ないと思います。雰囲気に関してもかなり和やかで圧迫ということは一切なかったので、落ち着いて面接を受けることができると思います。いかに面接官と話すことができるか、質問に対しただ回答するだけにならないかも重要になると思います。

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五洋建設株式会社

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建築・建設・設計・土木

五洋建設株式会社に関連するQ&A

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Q.五洋建設の仕事がやりがいあるという評判は、本当なのでしょうか？

ユーザー名非公開

#転職

#評判

現在、五洋建設への転職を考えております。そこで、五洋建設の評判について聞きたく、投稿いたしました。五洋建設の仕事はかなりやりがいがあると、知り合いの方から聞いたのですが、本当なのでしょうか？実際に、働いている方にどのような働きがいがあるのか評判を聞きたいです。またワークライフバランスなどについても教えてください。ご回答よろしくお願いいたします

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1人

Q.五洋建設の年収は40代で1000万超えることは可能でしょうか？

ユーザー名非公開

五洋建設に新卒で入社を考えています。五洋建設は年収が非常に高いと言われているのと、また建設・不動産関連の事を大学で学んでいたので、その知識を活かせるのではないかと思い、志望しています。そこで質問なのですが、五洋建設の年収で、だいたいどれくらい稼げるのかよく分かりません。 40代を境に年収は1000万程稼げることは可能なのでしょうか？ご回答お願いします。

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1人

Q.竹中工務店はブラックや激務？評判は最悪なのは本当ですか？

ユーザー名非公開

竹中工務店に転職しようと思っています。竹中工務店は聞いた感じだとかなり優良な会社だと思うのですが、ある方にブラックだからやめときなといわれましたが、恐らく現場の方の場合だとそういったブラックだとかの印象をもつかたはいるのかもしれませんが、僕の場合は現場ではないので大丈夫なのかな？と思っているのですが、現場とか関係なく竹中工務店はブラックなのでしょうか？転職目前にしてすこし怖くなっているので回答お待ちしてます。

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6人

Q.鹿島建設は今後海外進出を目指すとHPなどには書いてありますが、実際に就職してから海外事業に携わることはできますか？

ユーザー名非公開

#海外

就活中の大学生です。私は海外に興味があります。就職後も何らかの形で海外の事業に関われればと考えています。鹿島建設は現在海外事業はほとんどない状態であると聞きました。今後海外進出を目指すとHPなどには書いてありますが、実際に就職してから海外事業に携わることはできますか？(20代で) あとJICAなどに参加する支援制度などはありますか?

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5人

Q.住友林業の施工管理技士の年収や転勤は多いでしょうか？

ユーザー名非公開

現在住友林業への転職を考えています。住友林業の施工管理技士について質問です。年収、転勤などは多いでしょうか？又拘束時間や福利厚生など聞きたいです。

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5人

Q.竹中工務店の勤務地希望はどれくらい通りますか？

ユーザー名非公開

#出向・転勤

#勤務地

竹中工務店の、転勤について質問です。勤務地の希望を伝えることは出来ますか？

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5人

Q.日東電工の事業部の忙しさはどのくらい違う？

ユーザー名非公開

#残業

#違い

#時間外労働

日東電工さんは事業部によって残業時間(忙しさ)が違うと聞きました。 5つくらいある事業部の忙しさの順位お教えてください。

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4人

Q.西松建設の実際の年収を教えてください。

ユーザー名非公開

#年収/給与

西松建設の年収を教えてください。また、大体の年収と一緒に年齢もお聞きしたいです。就職を考えていて参考にしたいのでご回答お願いします。

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4人

Q.NTTファシリティーズの地域会社は院卒にしては給料低めなんですか？

ユーザー名非公開

#年収/給与

#大学院

NTTファシリティーズの地域会社は院卒にしては給料低めなのでしょうか。福利厚生などもしっかりしているので志望度高いのですが‥‥

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4人

Q.上司と合わないという理由で新卒1年目に転職をするのは間違っていますか？

ユーザー名非公開

#転職

新卒１年目の社会人です。せっかく熱意を持って４月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示…