転職した会社では私が未経験ということもあり、研修期間があるのですがその間にミスが連続してしまい仕事を任せられないと言われました。転職した会社は行なっている事業に興味があって転職を決意したのですが、頑張ろうという気持ちばかりが先行して空回りしてしまいます。私は今までプレゼンなど人前に立つ時に緊張したことがあまりないため、うまく自分をコントロールできない時の対処法がよくわかりません。うまくコントールする方法がありましたら、教えてください。

まだ研修期間なので取り戻すチャンスはいくらでも有るのではないでしょうか？研修期間の間はとにかく周りを頼りまくりましょう!｢これぐらい一人で大丈夫｣と何でもかんでも一人で進めてしまうのは本当に危険です。先輩達は質問攻めにすると嫌な顔をするかもしれませんが、勝手に進められて問題が起こった場合のフォローのほうが質問攻めにされるよりも遥かに大変なのです…。研修期間中は｢質問することが仕事だ！｣ぐらいの気持ちでかまえてた方が良いですよ! プレゼンなんかは初めの内は数こなして慣れていくしかないでしょうね…、人前で喋ることに慣れて来たらYouTubeなどのプレゼン動画を参考にしてみるとかでしょうか。

研修期間なのですから、失敗はつきものだと思います。新人に対してそもそも大きな仕事を任せることもありませんし、それほど気に病むことはないと思います。ただ、人間の印象として、はじめのイメージが重要であることは事実。「できる人間」という印象づけには失敗したと考えて自然でしょう。自分の能力をわきまえ、こつこつと実績を積み上げていくしかないと思いますので、目の前のことをしっかりできるようになりましょう。

プレゼンというのは、準備が全てです。センスとか心のコントロールとかではありません。くど目ですが準備の一例をご紹介します。プレゼン当日までたどり着いたということだと思いますので、資料の作成はできていると仮定します。資料が出来ましたら、当日話すことを全て書き出します。箇条書きとかではなく、話し言葉で全てです。ーさん、ご紹介ありがとうございます。からはじまって、ご静聴ありがとうございました。まで、全て書き出します。箇条書きとかではなく、まず全体を書き切ります。その上で音読します。自分の言葉遣い的にしっくりこないところやわかりにくいところを修正します。何度も繰り返します。音読の時間を測定します。読む速度もしくは説明の量で時間ぴったりに終わるように調整します。何度も繰り返します。資料だけ見て原稿と同じような感じで説明してみます。不自然なところが出てきますので、原稿を修正します。何度も繰り返します。資料だけ見て説明できるようになるまで練習します。その上で、本番は原稿を手持ちで用意して望みます。頭が飛んだら原稿を読みます。落ち着いたら読まないで説明します。立って説明する場合も読んで大丈夫です。なお、資料の記載で自分が理解できていない点は基本削除します。資料に書いてあることは基本説明責任があると認識します。 QAも出来る限り回答を用意します。回答する際に示す資料も用意します。