ユーザー名非公開
回答3件
結論から申しますと、 "冷遇"はされていないかと存じます。 貴方の仰る通りディップは営業中心の会社で、 総社員数に対して営業マンの割合が 非常に多いですね。 営業マンの数が単純に業績へ直結する ビジネスモデルのため、 このような人員割合になっております。 そしてその大量の営業マンには 営業手当がついております。 だから、社員の割合が少なく 手当がないスタッフ職は 冷遇されていると感じられるのでしょう。 どの業界でも営業は"手当"がつくので 待遇が良く感じられます。 しかしそれだけの負担が強いられるからです。 なのでディップでも同じく、決してスタッフ職が 冷遇されている訳では無いかと。 ましてやディップは営業会社の割に 良い意味でも悪い意味でも ガツガツしてる人が少ないので、 威張ってる営業マンも少なく 一緒に働きやすいと思いますよ。 ディップの社風には自信がありますね。 改善点とするならば、今後の業績によって どれだけ賃金アップが図れるかですね。
@ユーザー名非公開1: ご丁寧な回答をありがとうございました。よく理解できました。転職活動の参考にさせていただきます。