転職について皆様へ質問です。先日、CTCとNTTデータ子会社から内定をもらいましたが、みなさんならどちらに行きますか？条件などは同等程度とお考えください。 CTCは色んなことが出来そうだし、NTTデータ子会社は福利厚生よくのほほんとできそうだしで、悩んでいます。

5年後のビジョンが描ける方を勧めます。私はCTCに中途で入社し、５年後に転職しました。今は外資系の会社で、NTT comやデータ、CTCとも付き合いがあり両社存じ上げておりますが、会社ではなくあなたが何をしたいかで決めるべきだとおもいます。頑張って下さい。

安定性を求めるならNTT系列、自身の成長を求めるならCTCをオススメします。

他の会社よりctcの方がじゆうに

CTCだと思います。子会社は風当たりが悪いと思います。

データ子会社は会社によりいろんな文化があります。のほほん、とできる会社もかなりあります。福利厚生はあってもなかなか使いにくく無駄に終わること多いです

CTCとNTTデータ子会社だとどちらに転職すべきですか？

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会社の将来性・強み
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世間がチャイナリスクを意識し脱中国を図る中、中国リソースを豊富に抱えているためその方向に舵を切れず案件を失注することが増えてきた。まだまだ中国リソースを許容する企業は多いが、今後の国際情勢を意識し会社としても脱中国を図るべく動いた方が良いと思う。
法人事業本部 / 正社員 / 2023年入社
システムインテグレータ
フューチャー株式会社
評価・教育制度
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評価プレゼンテーションは、公平性もあり自分次第という感が強く納得感があった。評価される人には理由があり、されない人にも理由があるのが、傍目にもよく分かる制度だと思っていた。
採用関連部署 / 正社員 / 2012年入社
システムインテグレータ
TDCソフト株式会社
評価・教育制度
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スキルアップのための体制は充実してます。部門として書籍購入や資格試験受験のしえんや、勉強時間に対する補助などのサポートは充実していました。一方で、本業が忙しすぎるとサポートを受ける余裕もなくなるため本末転倒だなと感じることもありました。
公共システム部 / 正社員 / 2023年入社
システムインテグレータ
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働きがい・働きやすさ
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技術社員を大切にしている風潮を感じる。希望を伝えれば、下流工程だけではなく、上流工程や要件定義等も挑戦できる。また逆に営業の人は残業代が出ないと聞いたことがあるので働きにくそうなイメージ。はいりたいプロジェクトの希望は結構通りやすいとおもう。社員を邪険に扱っている感じはない。
エンジニア / 正社員 / 2022年入社
システムインテグレータ
トランス・コスモス株式会社
会社の将来性・強み
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弱みは単純で、現代のコールセンターに置き換わり、AIやチャットによる、カスタマーサポートが発達している都合上、規模は年々縮小傾向にある。しかし、コールセンターの需要自体はなくならないものであるため、今後どのような形でアプローチを行うかで生き残れる確率は上がると思う。
コールセンター / アルバイト / 2022年入社
システムインテグレータ
トーテックアメニティ株式会社
福利厚生
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住宅補助は月に1万、家族補助は月に5千、書籍購入補助は年に3万まで支払われます。副業は禁止となっています。リモートワークはコロナが5類に移行してからは、廃止され毎日オフィス出社となっています。時差出勤制度も利用できません。
SE / 正社員 / 2017年入社
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