キーエンスの選考対策は、どのような秘訣や方法がありますか?

現在キーエンスを第一志望に就職活動をしております。
社風やコンセプトなど、この企業が最も自分に合うと感じているのですが選考等の秘訣を内定者様にお聞きしたいです。

また社内環境や給与面が公にされているものと差異がないかどうかも併せて聞きたいです。

キーエンス入社対策就職選考

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回答1

知り合いが働いている
ユーザー名非公開1

キーエンス最終選考まで進んだ者です 友人がキーエンス...

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キーエンス最終選考まで進んだ者です 友人がキーエンスで働いています。 【選考の秘訣】 キーエンスの採用選考の特徴として性格検査が多い特徴があります。偽ろうとしてもバレてしまったり、一貫性がなくなり低評価に繋がる可能性があるため正直に答えた方が良い。また、要素面接や説得面接があるため対策をした方が良い。 【給与面】 私の先輩がキーエンスに長く勤めているが給与面では非常に満足している。働いた量に見合うだけでなく、それ以上の金額をもらっているという認識だった。

この質問の企業

  • 大阪府大阪市東淀川区東中島1ー3ー14
  • 半導体・電子・電気機器
  • Q&A37件
株式会社キーエンスの設立は1974年5月27日である。資本金は306億3,754万円で、代表取締役社長は山本 晃則である。 本社所在地は大阪市東淀川区東中島1-3-14で、連結従業員数は5,000名(2016年3月現在)である。事業内容は{センサ、測定器}、{画像処理機器}、{制御・計測機器}、{研究・開発用 解析機器}、{ビジネス情報機器}である。

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