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回答17件
むしろ積極的に聞くべきだと思います。 お金が大事なのは当たり前の事ですし、聞き方にもよりますが、その程度で印象が悪くなるというならその会社は社員を大事にする気が無いように感じます。
真っ黒でしょう。各種保険料や税金が引かれていない可能性もありますので、やめておいた方がよいかとおもいます。
頂いている給与は同世代より高額ですか。 高額であれば、何か確定申告を自分で行わなくては 行けない分も含まれている可能性があります。 (支払わないといけない税金が払われていない等) 明細を出さない会社は結構ヤバイです。 貰うよう言ってもらえなければ、労働基準局へ相談か 匿名で通報するべきです。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/kijyungaiyou/kijyungaiyou06.html 今後 残業代が出ない、ボーナスが出ない、家族手当が出ない、 健康保険書が無いなど、色々なトラブルになる予感がします。 今のうちにに労働基準局へ匿名通報するべきです。
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000171017_1.pdf コレな。質問時期ずいぶん前だけど。
まだ働いてもいないのに給与明細が出るわけないでしょう。仕事して数ヶ月明細が出なくてここに問い合わせるのならわかりますが…大丈夫ですか?ブラック云々語る前に常識を身につけては。一つ確実に言えるのはこんな非常識に内内定出した人事は超無能か人材不足で選り好みできないブラック企業かでしょうか。企業への不信感もあるようですしさっさと辞退すればお互いハッピーなのでは。 給与等の細かい条件の記載がある労働条件通知書は、内々定の段階で出すわけないでしょう。正式な雇用契約結ぶ段階にいないんですから。 本当に非常識ですね。