マイナビの就職難易度は？倍率はどのくらいでしょうか？ | JobQ[ジョブキュー]

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働きがい・働きやすさ
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採用に携わるため働きがいはある。ただ営業の仕方が体系化されておらず自分のやり方を見つける必要があり頭を休める暇はない。定時中はとにかく架電をし、定時後に資料を作る。残業が非常に多いため覚悟が必要である。周りの社員は仕事が大好きで残業は当たり前という風土だった。
営業 / 正社員 / 2024年入社
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ニンテンドーピクチャーズ株式会社
経営者の評判・提言
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規模が小さいので、距離は近いと思います。大手のメーカーのように社長と話す機会が全くないという感じではありません。
デザイン / 正社員 / 2011年入社
マスコミ・広告
株式会社D2CR
会社の将来性・強み
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広告代理店業で他社との差別化が図れる明確な強みがない点が課題。近年は売上よりも粗利を大きくする会社方針があるが、電通やその他関連企業からの代販案件を任せられた際はどうしても利益率が低くなり粗利が伸ばせないというジレンマを感じる。一方で、粗利を伸ばしたいなら直販の案件を増やす必要があるが、ドアノックで戦えるような武器も知名度もないため、上記の通り他店と差別化できない点が顕著に影響し戦いづらい。
営業本部 / 正社員 / 2021年入社
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株式会社ビットエー
女性のキャリア・働く環境
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リモートワークや時短勤務を活用して、働くママさんも多数いるため、家庭と仕事の両立はできる。女性が働きやすい環境だとは思う。ただ、管理職の女性はほぼ独身のため＆管理職は業務過多なイメージなので、管理職で両立はハードだと思う。
DP / 正社員 / 2020年入社
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株式会社BitStar
働きがい・働きやすさ
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社内のコミュニケーションはわりとオープンです。経験や役職に関係なく意見を言える雰囲気だとは思いますが、かなりここは部署によって来るかなと思います。同じ営業の部署の中でも、向き合う代理店や上長でかなり差があるイメージです。ただ、若手が多いので若い人は楽しく働けると思います。
営業 / 正社員 / 2021年入社
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Bytedance株式会社
ワークライフバランス・残業
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チームによります。チャットやメールはいつでも来ますが、対応可否はその人自身に委ねられてると感じます。休みの時は一切連絡つかない人もいれば連絡返してくる人もいます。休みの時は自動で休暇中と表示が出る。
運営 / 正社員 / 2021年入社
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採用に携わるため働きがいはある。ただ営業の仕方が体系化されておらず自分のやり方を見つける必要があり頭を休める暇はない。定時中はとにかく架電をし、定時後に資料を作る。残業が非常に多いため覚悟が必要である。周りの社員は仕事が大好きで…
営業 / 正社員 / 2024年入社
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ニンテンドーピクチャーズ株式会社
経営者の評判・提言
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規模が小さいので、距離は近いと思います。大手のメーカーのように社長と話す機会が全くないという感じではありません。
デザイン / 正社員 / 2011年入社
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株式会社D2CR
会社の将来性・強み
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広告代理店業で他社との差別化が図れる明確な強みがない点が課題。近年は売上よりも粗利を大きくする会社方針があるが、電通やその他関連企業からの代販案件を任せられた際はどうしても利益率が低くなり粗利が伸ばせないというジレンマを感じ…
営業本部 / 正社員 / 2021年入社
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株式会社ビットエー
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リモートワークや時短勤務を活用して、働くママさんも多数いるため、家庭と仕事の両立はできる。女性が働きやすい環境だとは思う。ただ、管理職の女性はほぼ独身のため＆管理職は業務過多なイメージなので、管理職で両立はハードだと思う。
DP / 正社員 / 2020年入社
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社内のコミュニケーションはわりとオープンです。経験や役職に関係なく意見を言える雰囲気だとは思いますが、かなりここは部署によって来るかなと思います。同じ営業の部署の中でも、向き合う代理店や上長でかなり差があるイメージです。ただ、若…
営業 / 正社員 / 2021年入社
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Bytedance株式会社
ワークライフバランス・残業
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チームによります。チャットやメールはいつでも来ますが、対応可否はその人自身に委ねられてると感じます。休みの時は一切連絡つかない人もいれば連絡返してくる人もいます。休みの時は自動で休暇中と表示が出る。
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採用に携わるため働きがいはある。ただ営業の仕方が体系化されておらず自分のやり方を見つける必要があり頭を休める暇はない。定時中はとにかく架電をし、定時後に資料を作る。残業が非常に多いため覚悟が必要である。周りの社員は仕事が大好きで残業は当たり前という風土だった。
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規模が小さいので、距離は近いと思います。大手のメーカーのように社長と話す機会が全くないという感じではありません。
デザイン / 正社員 / 2011年入社
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広告代理店業で他社との差別化が図れる明確な強みがない点が課題。近年は売上よりも粗利を大きくする会社方針があるが、電通やその他関連企業からの代販案件を任せられた際はどうしても利益率が低くなり粗利が伸ばせないというジレンマを感じる。一方で、粗利を伸ばしたいなら直販の案件を増やす必要があるが、ドアノックで戦えるような武器も知名度もないため、上記の通り他店と差別化できない点が顕著に影響し戦いづらい。
営業本部 / 正社員 / 2021年入社
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リモートワークや時短勤務を活用して、働くママさんも多数いるため、家庭と仕事の両立はできる。女性が働きやすい環境だとは思う。ただ、管理職の女性はほぼ独身のため＆管理職は業務過多なイメージなので、管理職で両立はハードだと思う。
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社内のコミュニケーションはわりとオープンです。経験や役職に関係なく意見を言える雰囲気だとは思いますが、かなりここは部署によって来るかなと思います。同じ営業の部署の中でも、向き合う代理店や上長でかなり差があるイメージです。ただ、若手が多いので若い人は楽しく働けると思います。
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