人材系の職種は激務だから長く続けられないのでしょうか?

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人材業界のイメージは、「激務」「営業」「長く続かない」「成長できる」等が強いと思います。転職や就職を扱うお仕事なので、前向きな転職等も多いと思うのですが、それとは別になぜ、長く続かないのでしょうか。

私自身、これから就職活動をしていく上で転職や退職を考えておらず、基本的には同じ会社で働き続けたら、、、と考えております。
大人に相談すると、総じて上記のようなイメージを伝えられ、特に長く続かないのかぁと考えてしまいます。
もし、前向きな転職はともかく、長くいようとしても居辛いなら、他の業界も考えるべきなのかなぁと考えています。


激務だから
仕事が単調になってくるから
居にくい雰囲気がある
ノルマを求め続けるのが辛い
単純に仕事ができる人は続き、できない人が落ちていく

上記の理由のなかで、主にどれなのか、もしくはほかに考えられる要因があれば、教えていただきたいです。

また、合わせてリクルートやパーソル、パソナ等大きいところでも同じような現象が起きているのか、ということをお聞きしたいです。

よろしくお願いします。

人材転職職種

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回答 6件   応援 2

ユーザー名非公開1

こんにちは、上に挙げられた企業のいずれかで人材紹介... 続きをみる

ユーザー名非公開(質問者)

ご丁寧に返信ありがとうございます! 前向きに検討... 続きをみる

HRはサービス業です。 しかもいわゆるサラリーマン向... 続きをみる

ユーザー名非公開2

おおむね最初に回答された方に同意です。 付け加えて... 続きをみる

ユーザー名非公開(質問者)

皆さん、ご返信ありがとうございます。 サービス業... 続きをみる

私も一言、 人材紹介のエージェントとして、6年目で... 続きをみる

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