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回答16件
本当です。年金も退職金の制度もどちらもありません。確定拠出年金制度の利用を進められますが、基本的にはそういったものは自分で管理するようになっています。 そもそもうちの会社に長く働くことを前提としていないので、(キャリアアップして辞めて行く人も多いので)そういった背景から人材の流動を促すために制度を設けていないんだとおもいます。
企業独自の退職金制度はありません、勿論10年働いても同じです。終身雇用が当たり前の時代が崩壊しつつあるので、そういった会社は増えており、特に時代を象徴するような新興企業では殆ど導入されていないのではないでしょうか。例えば楽天、ファーストリテイリング、サイバーエージェントなどが挙げられます。その代わりに401Kなどを個人で選択して積み立てる方もいらっしゃると思います。退職金はあるに越したことはないですが、その代わりに給与が低くなったりするような弊害もあるので、一概に良いとは言えないように思います。
退職金制度はないです。 無い会社が増えているので、お調べになられるのが良いと思います。 ※制度があっても10年程度だと少額のことが多いですよ。