Q.転勤の内示後、期間が5日しかないことって普通なのでしょうか？

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先日上司に呼び出されて「5日後に転勤してくれ」と伝えられました。常識的に1ヶ月前に伝えたりするものだと思っているのであまりにも急すぎてびっくりしています。転職前の会社ではそんなことはなかったのですが、どこもそんな感じなのでしょうか。このような会社は今すぐにでもやめた方がいいでしょうか。ご回答お待ちしております。

#転職

#出向・転勤

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「辞めるべき」との回答が多く占められており、私自身も辞めるべきと思っ...

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「辞めるべき」との回答が多く占められており、私自身も辞めるべきと思っておりますが辞めるのであれば適切なプロセスを踏まないと失敗をします。まずは一点目。辞めるとした場合、転職の流れを描けているかどうか。質問文面を見る限り今まで転職を想定されていなかったと見受けられますので、これから0ベースで転職活動をしないといけません。仮に異動の辞令を受け退職を前提に会社と交渉をしているのであれば、その退職タイミングがタイムリミットとなります。その場合、期限が迫っているからと安易な転職で失敗をしてしまいます。二点目転勤先での転職活動が現実的かどうか。どこに転勤されるか分かりませんが、転勤先が地方であった場合にはそこから転職活動をする必要があります。そうなると交通費や有休取得などの諸々の費用が発生をしてしまいます。と、２つ挙げさせていただきましたが、今後転職をする前提で行動するパターンとして書いております。これに当てはまらない場合は失礼しました、、、となりますが、もし転勤に定めがあり、かつ元の所在に戻れるのであれば、それも考慮して考えた方が良いかと思います。上記でも書きましたが転職活動に伴う往復の費用や有給取得、退職が決まった場合の引っ越し費用など負担は軽くはありませんので。３年後までとなっているのであればそこで見切りを付けて辞めてもいいかと思います。

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皆様辞めるべきとありますが落ち着いて、感情的にならず。私も他...

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皆様辞めるべきとありますが落ち着いて、感情的にならず。私も他社や自社で聞いた事はありますが、頻度は高くないケースと思われます。同じ会社の他の人はどうでしょうか。特別な理由があるレアケースなのか、住居変更を伴うのか、引継ぎや引っ越し手配はどうするのか。情報が少ないので仮説で話せざるを得ませんが、金融機関で7日とかは結構聞くので、無くは無いと思います。言われた方は戸惑うと思いますが。

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