大塚商会とNEC本社ではどちらに就職するのがいいですか？(2ページ目) | JobQ[ジョブキュー]

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日本電気株式会社
ワークライフバランス・残業
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部署によります。お客さんに近いSEや営業は打ち合わせが設定されることが多いので、比較的休みが取りにくいところもありますが、製品の販促や開発は、割と休みも希望のところでとりやすいです。残業もまちまちだと思いますが、最近は法令遵守を大切にしているので、極端に長い残業はないと思います。月40時間の残業だと、プライベートの時間を楽しむことが難しいのですが、20時間であれば趣味や家族との時間も作りやすいです。
デジタルネットワーク統括部 / 正社員 / 2014年入社
専門商社
伊藤忠食品株式会社
女性のキャリア・働く環境
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ライフステージの変化に合わせた対応はかなり融通がきく為、既婚女性は働きやすいと思う。しかし出産後も営業としてキャリアアップしたい人は基本的に難しい。また役職の枠が少ない為、役職ランクの男性陣が行き場を無くしている状態。その中で出産後の女性がキャリアアップできる可能性はほぼない。
営業本部 / 正社員 / 2021年入社
専門商社
株式会社メタルワン
会社の将来性・強み
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三菱商事、旧日商岩井から引き継いだ盤石な国内商権が最大の強み。弱みは顧客や社内ではなく三菱商事をみて動いてしまう経営体制。経営陣は三菱商事からの出向者が大半であるため、出向期間中の一時的な自己の利益のために短期的な利益追求が多く前線の営業部隊の士気はボロボロ。具体的には営業の意向を無視して、目に見えやすい成果となる安全貿易管理や与信ルールなどの制度変更(改悪)などをすることを頻繁に行う。
海外営業 / 正社員 / 2019年入社
専門商社
アヴネット株式会社
女性のキャリア・働く環境
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あくまでも当時、ですが女性管理職の方は、とてもロールモデルと呼べるような方ではなかったです。その後かなり状況が変わり、よくなったと聞いていますが、実際のところは見ていないので不明です。
管理部 / 正社員 / 2003年入社
専門商社
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
福利厚生
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ここに関しては悪くない。実家との距離問わず、家賃の3割分の補助が出る。会社都合による転勤の場合は7割の家賃補助が与えられ、地域販売会社時代と比べると良くなった部分であると言える。
se / 正社員 / 2022年入社
専門商社
LG化学ジャパン株式会社
会社の将来性・強み
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微妙です。最近、電池本部が特立されて、別の会社になってからは未来の成長動力がないんじゃないかなーするほどです。まして最近石油化学の景気がさがっているんで、韓国本社ではいろいろ売却するみたいです。
電池 / 正社員 / 2014年入社
総合電機
日本電気株式会社
ワークライフバランス・残業
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部署によります。お客さんに近いSEや営業は打ち合わせが設定されることが多いので、比較的休みが取りにくいところもありますが、製品の販促や開発は、割と休みも希望のところでとりやすいです。残業もまちまちだと思いますが、最近は法令遵守を…
デジタルネットワーク統括部 / 正社員 / 2014年入社
専門商社
伊藤忠食品株式会社
女性のキャリア・働く環境
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ライフステージの変化に合わせた対応はかなり融通がきく為、既婚女性は働きやすいと思う。しかし出産後も営業としてキャリアアップしたい人は基本的に難しい。また役職の枠が少ない為、役職ランクの男性陣が行き場を無くしている状態。その中で出…
営業本部 / 正社員 / 2021年入社
専門商社
株式会社メタルワン
会社の将来性・強み
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三菱商事、旧日商岩井から引き継いだ盤石な国内商権が最大の強み。弱みは顧客や社内ではなく三菱商事をみて動いてしまう経営体制。経営陣は三菱商事からの出向者が大半であるため、出向期間中の一時的な自己の利益のために短期的な利益追求が多く…
海外営業 / 正社員 / 2019年入社
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アヴネット株式会社
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あくまでも当時、ですが女性管理職の方は、とてもロールモデルと呼べるような方ではなかったです。その後かなり状況が変わり、よくなったと聞いていますが、実際のところは見ていないので不明です。
管理部 / 正社員 / 2003年入社
専門商社
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ここに関しては悪くない。実家との距離問わず、家賃の3割分の補助が出る。会社都合による転勤の場合は7割の家賃補助が与えられ、地域販売会社時代と比べると良くなった部分であると言える。
se / 正社員 / 2022年入社
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微妙です。最近、電池本部が特立されて、別の会社になってからは未来の成長動力がないんじゃないかなーするほどです。まして最近石油化学の景気がさがっているんで、韓国本社ではいろいろ売却するみたいです。
電池 / 正社員 / 2014年入社
総合電機
日本電気株式会社
ワークライフバランス・残業
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部署によります。お客さんに近いSEや営業は打ち合わせが設定されることが多いので、比較的休みが取りにくいところもありますが、製品の販促や開発は、割と休みも希望のところでとりやすいです。残業もまちまちだと思いますが、最近は法令遵守を大切にしているので、極端に長い残業はないと思います。月40時間の残業だと、プライベートの時間を楽しむことが難しいのですが、20時間であれば趣味や家族との時間も作りやすいです。
デジタルネットワーク統括部 / 正社員 / 2014年入社
専門商社
伊藤忠食品株式会社
女性のキャリア・働く環境
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ライフステージの変化に合わせた対応はかなり融通がきく為、既婚女性は働きやすいと思う。しかし出産後も営業としてキャリアアップしたい人は基本的に難しい。また役職の枠が少ない為、役職ランクの男性陣が行き場を無くしている状態。その中で出産後の女性がキャリアアップできる可能性はほぼない。
営業本部 / 正社員 / 2021年入社
専門商社
株式会社メタルワン
会社の将来性・強み
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三菱商事、旧日商岩井から引き継いだ盤石な国内商権が最大の強み。弱みは顧客や社内ではなく三菱商事をみて動いてしまう経営体制。経営陣は三菱商事からの出向者が大半であるため、出向期間中の一時的な自己の利益のために短期的な利益追求が多く前線の営業部隊の士気はボロボロ。具体的には営業の意向を無視して、目に見えやすい成果となる安全貿易管理や与信ルールなどの制度変更(改悪)などをすることを頻繁に行う。
海外営業 / 正社員 / 2019年入社
専門商社
アヴネット株式会社
女性のキャリア・働く環境
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あくまでも当時、ですが女性管理職の方は、とてもロールモデルと呼べるような方ではなかったです。その後かなり状況が変わり、よくなったと聞いていますが、実際のところは見ていないので不明です。
管理部 / 正社員 / 2003年入社
専門商社
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
福利厚生
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ここに関しては悪くない。実家との距離問わず、家賃の3割分の補助が出る。会社都合による転勤の場合は7割の家賃補助が与えられ、地域販売会社時代と比べると良くなった部分であると言える。
se / 正社員 / 2022年入社
専門商社
LG化学ジャパン株式会社
会社の将来性・強み
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微妙です。最近、電池本部が特立されて、別の会社になってからは未来の成長動力がないんじゃないかなーするほどです。まして最近石油化学の景気がさがっているんで、韓国本社ではいろいろ売却するみたいです。
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