同じ仕事をしている年上のおばさんについての悩みです。仕事に対してあまりやる気がないのかどうかは分からないのですが、おばさんは、商品の場所を教えてもメモも取らない、自分で探さない、何度も聞く、行動が遅い、（年齢が行っているからあまりそこは咎められない）重いものも持たない、自分が出して使ってた道具は放ったらかしで、放ったらかしだから片付けて下さいねと言っても、聞き流しながらどこかに行ってしまう、なのに休憩時間は時間ちょうどにきちんと取る、使った道具はそのままで忘れていて、仕事に上がる時間にはキチッと上がってる、休憩取る前に仕事があっても知らん顔して、休憩取るわ〜、休憩取るわ〜ってしつこいくらい言って、仕事のキリのいいとことかなんとも思わないみたいで、同じ給料なのにやる気がなくなります。おばさんは、私より後から入ってきてますが、何故か先輩っぽくしています。ちなみにレジは全く出来ません。関わりたくないですが、人がいないのでその人くらいしかいません。私はそこの店に派遣で行っていますが、交通費や保険など全くつきません。ですが、そのおばさんはパートで直接雇用されているので、仕事は出来なくても、大して働かなくても、私より早く仕事が終わるのに同じ給料です。レジも全く出来ません。一体どうしたらおばさんにイラつかなくて働くことが出来ますか？派遣は、体力的に辛いので辞めたいと思っていますが、それまでこの自由すぎるおばさんにどう対応したら一番いいのかが分からないです。注意されても聞いてないのは、やはり嘗められてるんでしょうか？それとも、ただのADHDの人なのでしょうか？おばさんが仕事をしなくて、休憩休憩と言っていた時、私がイラついて軽く無視してもなんとも思わなかった所を見てそうかもと思ったんです。よろしくお願いします。

日本は、解雇するハードルが非常に高いため、ひとつの組織の中で働く人全員が頑張り屋さん、ということには絶対ならないです。クビにならないことを知っているため、いかに楽して稼ぐかを考えている人が一定数はいます。もちろん、質問者さんのような人にしわ寄せがきますが、給料は同じです。なので、気にしないようにしましょう。仕事のスキルに見合った給料を出してくれるところに転職するのが一番良いかと思います。

そういう人は普通にいくらでもいますよ。まともに関わっていたら今後の人生でもキリがないので無視してすむなら放っておけばいいと思います。

上司に相談していないようでしたら、1度相談してみてはいかがでしょうか。もしかしたら、上司がその女性に話をすることで、少し改善される可能性もあります。直接雇用で年上なので、立場は同じ位と思われているかもしれませんが、上司の話なら聞くかもしれません。わたしはメモをとるなど、新人時代に先輩から習いましたが、そういうことを習う機会のなかった方、しばらく家庭に入っていたため、仕事の仕方を忘れてしまった方もいると思います。パートですと、扶養内で、子供の学費などにあてるため、お金を稼ぎに来ている方も多いと思うので、とりあえず時間内だけ、お給料分働けばいいわ、と軽く考えているのかもしれません。ちなみに、わたしは51歳ですが、行動が遅いのは年齢の問題でなく、個人差があると思います。

ありがとうございます。以前、部品製造の仕事をしていましたが、人の3倍近く製品を作っていたら、周りの人と軋轢というものを産んでしまい、結局仕事を辞めなくてはいけない事になってしまいました。ほかの所では、ライン作業の仕事に入ると、上司が私の作業の前だけ人を増やして、私の仕事量だけ増えて、働きすぎて腱鞘炎になってしまい、結局、辞めてしまいました。年数が経っていても、未だに痛みが出る事もあります。