jobq1402352
回答3件
参考となる数値(年月日時間給)を全く公表していない場合は、応募するときあるいは面接時に質問事項として聞けばいいと思います。こちらの判断基準となると情報を引き出すのはタブーではなく、能力のひとつです。
どうせ転職するだろうから最初は経験つめる会社が良いと思って年収は気にしていませんでした。 平均は平均ですしね、全くあてになりませんよ。 年功序列はもう無くなりますからね。
最終面接であろうとなかろうと、直接確認すれば良いと思います。少なくともモデル年収ぐらいは答えてくれるでしょう。年収を気にしない求人者なんてほぼいません。重要な会社選定の物差しなので、堂々と聞けば良いです。日本人はなぜかそういうストレートな質問したがらないですよね