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新卒入社して3年目で転職活動を始めるのは一般的に早すぎますか?

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新卒入社3年目の者です。
現職の待遇への不満が溜まっており転職を前向きに検討しているのですが
3年目での転職活動というのはやはり一般的に考えると早すぎるものでしょうか?
転職サイトを閲覧していて気になる求人があっても3年以上の経験が求められる場合が多く見受けられますが、入社3年目の2年経験の現状でも面接を受けることは出来るのでしょうか?
現職では3年目にしてはかなり大きな職務を任されておりこれまでの2年間の経験は必ず他の企業でも通用すると思っていますが、面接までに辿り着くことすら出れなければ意味がないと思っております。
同様の業界、同職(営業)への転職を考えておりますがやはりもう数年は現職を続けるべきでしょうか?
現職は待遇および上司に大きな不満があり長く続けていく自信がない為極力早い転職をしたいと思っております。

転職新卒

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回答2

ユーザー名非公開1

求人の条件に年数が書かれている場合は不利になる可能性は...

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求人の条件に年数が書かれている場合は不利になる可能性はありますね。 例えばお給料面などですね。 ただ、優秀な人材は経験年数を問わず欲しいはずなので、選考を通過できる可能性はあると思います。 試しに、転職エージェントに登録して相談したり、志望度の低い企業に応募してみたりしてみてはいかがでしょうか?
ユーザー名非公開2

会社によっては印象の良く取られないところもあると思いま...

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会社によっては印象の良く取られないところもあると思いますが、個人的は2年間十分やったと思えるなら転職してもいいんじゃないかなと思います。 2年ぐらい働いて辞める非常に優秀な人も結構いますし、試しに活動をするだけならリスクは特にありません。 気をつけた方がいいと思うのは、3年目、4年目ぐらいから給与の増え方が上がり始めたり待遇がよくなったりする会社は多いので、給与や待遇が不満なら今お勤めの会社の昇給カーブも気にした上で転職活動をなさることです。 転職した瞬間は多少給与が増えるかもしれませんが、2年3年スパンで見た場合にお金の面で損をする事もよくあります。 最初の転職は2年でもいいと思いますが、次の転職も2年とかになると、さすがに印象が悪く取られることが増えます。次の会社は3年以上勤める気持ちで探してみることをお勧めします。 よい会社が見つかるといいですね。
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