今年で30歳になります。個人向けに光回線の営業を7年間経験してきました。キャリアアドバイザーとして人材紹介業へ転職を考えておりますが将来的に市場価値を上げていく事が出来る職種なのか、スキルアップを目指すのであればリクルーティングアドバイザーの方が今後有用なスキルがついていくのかなど、先の事が気がかりになっております。どのような業界なのか、市場の成長性があり今後も明るい市場なのか、どのようなキャリアアップが期待できそうかなどを伺えたらと思います。

人材業界のイメージは、「激務」「営業」「長く続かない」「成長できる」等が強いと思います。転職や就職を扱うお仕事なので、前向きな転職等も多いと思うのですが、それとは別になぜ、長く続かないのでしょうか。私自身、これから就職活動をしていく上で転職や退職を考えておらず、基本的には同じ会社で働き続けたら、、、と考えております。大人に相談すると、総じて上記のようなイメージを伝えられ、特に長く続かないのかぁと考えてしまいます。もし、前向きな転職はともかく、長くいようとしても居辛いなら、他の業界も考…

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6人

Q.人材系で海外と関わりながら仕事ができる会社はある？

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#人材

人材系で海外と関わって仕事できる会社ってありますか？

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5人

Q.50代で福祉系人材派遣会社に転職することはできますか？

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#人材

看護師とケアマネージャーの資格を持っており、長くデイサービスの管理者をしておりますが、デイサービスの立場だけでご利用者を支援するのではなく、トータルで支援したいと思いました。だったらケアマネージャーの部署に転属願いを出したら問題ないのでは？と思われるでしょうが、ケアマネージャーのかずあは足りており、転属は叶いません。そこで転職を考えましたが、給与的に納得出来ずにいました。そんな時に福祉の人材派遣に関する職業があると知り役に立ちたいと考えましたが、現在56歳と言う年齢です。やはり転職…

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5人

Q.仕事が精神的にきつい場合転職か経験年数を稼ぐかどっちがいい？

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#人材

【現状】中小SES企業で採用担当(人材の調達担当)として正社員勤務しています。勤務は約1年半ですが、職種未経験の状態での入社。【聞きたいこと】下記のような状況で苦しんでおり、転職してもいいのか、このまま頑張って経験年数を稼ぐべきなのか検討中です。客観的にみてこの状況で「苦しい、転職したい」と言うのは甘い考えなのか、たしかに異常だから転職を考えてもよいと捉えられるのか、ジャッジしていただきたいと思っています。 ――――――――――――――― ITエンジニアの労働力をサ…

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4人

Q.人材業界でオワハラを受けたのですがよくあることですか？

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#人材

人材系の会社を受けて二次面接にてオワハラ？をうけました。今この場で二次面接を受けた会社に辞退することを連絡してほしいとのことで、連絡をしてしまいました。そうすれば、未経験なので中途採用は厳しいけれど第二新卒枠で検討するとのことでした。後日、話を聞きに行くと、7〜8ヶ月他社で働き経験を積み、資格取得してほしいとのことでした。その7〜8ヶ月働く会社はその会社がアテンドしてくれるとのことで、また話を聞きに行く予定です。 7〜8ヶ月他社で働いた後、うちにまたチャレンジしにきて欲しいと言われました。枠…