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転職したいのですが怖くてできませんどうすればいいですか?

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私は転職を1回したことがあります。

1回目の転職は新卒で入った会社がハードワークすぎて肉体的にも精神的もきつくなり転職しました。

その後資格を取得して現在の会社で勤めているのですが、定型業務ばかりでどうしてもやる気が起きません。

人間関係も恵まれているとはいえず、陰口を言う人や噂話が好きな人が多いのでどうしても転職したいです。

しかし今回の失敗からもっとひどいところに転職したらどうしようと色々考えてしまいます。

良い企業の見つけ方などがありましたらご回答よろしくお願い致します。

転職悩み

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回答21

ユーザー名非公開1

どれくらいの間、転職を考えていたのでしょうか? 長い...

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どれくらいの間、転職を考えていたのでしょうか? 長いのなら平気だと思います。 反対に短期間で結論に至ったなら、危険かと… 勤務年数は転職で大いに影響しますので。 多分ですが、エージェントに率直に話されるのが良いかと。 ハードでなく変化に富み、かつ人間関係の風通しの良い企業を紹介してくれるかもしれませんよ。
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余り頻繁に転職するのは単に「堪え性がない」という履歴に...

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余り頻繁に転職するのは単に「堪え性がない」という履歴にしかならないので、あまりお勧めできないです。 そもそも初めの会社もそうかもしれませんが、会社の問題ではなく部署・役割がそういうものだった可能性があります。 自分がやりたい内容があるなら、それが出来る部署・役割にコンバートしてもらうという手もあるかもしれませんよ。
ユーザー名非公開3

怖くて転職できない>割とこういう人多いので安心してくだ...

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怖くて転職できない>割とこういう人多いので安心してください、リスクをテイクしない限りリターンは得られないですよね 人間関係は運もあると思いますが、その「陰口、うわさ話好きが多い」ような人物がいるような職場に行ってしまう可能性を下げる ことくらないならできそうです 「陰口、噂話」が好きな方々は社会人としてのレベルが低い傾向にあると感じます(自身の仕事に対しての誇りや熱意がないので他の事に気がそらされている) つまり業務に対してのモチベーションや意識の高い人間が集まった職場に行けばいいと思います 難しいでしょうが、そういった類の人達と出会わない可能性を上げていけばいいのじゃないでしょうか

転職の本質はキャリアだと思います。 人間関係が理由で...

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転職の本質はキャリアだと思います。 人間関係が理由で転職する人は多いですが、自身のキャリアにプラスにならない転職は意味がないと思います。 それでも転職したい場合はキャリアップできる自分になってから転職活動をするといいと思います。 勝手に推測しますが、自分のキャリアに自信のある人はこういう書き込みをしないので、まずは自身が将来どのようにありたいのか?をしっかりと見つめるところから始めるのはいかがでしょうか? ちなみに、陰口とかを言わない人は自分に自信持ってるので仕事できる人が多いです。 なので陰口とかない職場はレベル高めです。 あと、周りにいる人は自分を映す鏡だと思います。 周りにいる人は自分がそういうレベルなんだと受け入れるところから始めるのも大切ではないでしょうか?
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会社に我慢してしがみつくか、別の道を選ぶか自己責任で決...

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会社に我慢してしがみつくか、別の道を選ぶか自己責任で決めることになると思います。 やりたい部署に行きたいと簡単に言える環境でないときついものがあります
ユーザー名非公開5

仕事は、どうせやるなら楽しく。仕事がうまくいってるのに...

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仕事は、どうせやるなら楽しく。仕事がうまくいってるのに人間関係が残念ならそれは場所を変えるしかないです。 転職、そんなに悪いものでもないですよ?
ユーザー名非公開6

私自信は 新卒から2年間で転職先を見つけて辞めて...

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私自信は 新卒から2年間で転職先を見つけて辞めて転職 2社目は1年半で長時間労働で退職 退職後3ヶ月で探し、次の会社へ 3社目は7年半営業在職中にステップアップ転職を探し転職 4社目は4月から勤めています。 全体的に、若い頃はブラックな環境で、周りが、変われば良くなると思い、もっと良いところを探して転職しましたが、 今回は、自分を最低限まわりの会社でも認められるような実績成果を出し、転職をしました。 まずは今の会社の文句をいうだけではなく、 その労務環境が良い会社にいる間に資格を取るなどして自分自身の能力をあげてみてはいかがでしょうか?? まわりの会社は、外からみると中が見えないので、 よくみえます。 自分自身の土台があがらないと さらにステップアップの会社には受かりませんよ。 多分紹介会社に相談してもそんなこと言われるとおもいます。 人もよく労務環境も良いが次は給料が安い会社とかになりそうな気がします。 おいくつなのかわかりませんが、 もしお若いのであれば会社だけではなく、 外の環境で鍛えてみましょう。
ユーザー名非公開7

転職自体が悪い事だとは思いませんが、もう少し考えた方が...

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転職自体が悪い事だとは思いませんが、もう少し考えた方が良いかと思います。 ハードワークが嫌だからそうじゃない職場に移った結果、定型業務だからやる気が出ない。 人間関係が好きじゃないから、ウェットな職場に移った結果....はどんな未来が待ってるでしょうか。 勿論良い転職だったとなる可能性はゼロではありません。 が、あくまで確率論ですが、多分あなたが望む職場に出会える確率は極端に低いと思います。 あなたが本当に一番優先したいことはなんですか?あなたにとっての良い企業とはどんな企業ですか? 働く時間が短い? それとも仲良く楽しく出来たらよい? それとも給与や待遇が良い? それとも成長ができる職場? もっと酷いところに転職するかどうかはわかりませんが、今の質問者様の状況だと、次の職場に行ったとしてもまた悪い部分を見て転職されそうな気がするなと感じてます。 その前に一度ご自身の未来、将来どうなりたいか、何をしたいかを考えた上で今は何を優先して企業を探すかを絞り、企業を探すのが良いと思います。
ユーザー名非公開8

転職まで考えるぐらいなら、別部署に異動希望出してみては...

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転職まで考えるぐらいなら、別部署に異動希望出してみては?私は、三社経験してますが、前職の方がよかったと後悔してます。 懸念される通り、転職したら状況が良くなるとは限らない。悩むくらいなら、それはまだ、耐える時期かと。

短期間で転職繰り返すのは良くないね。 逃げ癖がついて...

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短期間で転職繰り返すのは良くないね。 逃げ癖がついて同じこと繰り返すようになるよ、 前職でも壁にぶつかったんでしょ? 転職すれば解決すると思ったけど、結局解決できなかったんでしょ? 何が問題の本質なのかよく考えることです。 どうすれば問題をクリアできるのか考えてみてください。 そしてアクションを起こしてください。
ユーザー名非公開9

めっちゃくちゃ気持ちわかります! 私は一社めの状況は...

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めっちゃくちゃ気持ちわかります! 私は一社めの状況は異なりますが、二社目は同じような状況です。 今、転職活動中です! 正直、人間関係のストレスが1番ツライと思っています。 その会社は合わなかった、と思って三社目にいって、違ったらまた転職でいいと思います。 今資格を手に入れたのであればそんなに食いっぱぐれる事もないと思いますし。。。 できれば、入社前にその会社の人何人かに会って社風を感じておくのがいいな、と思っていますが
ユーザー名非公開10

自分のことを言っているようで、すごく共感しました!あな...

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自分のことを言っているようで、すごく共感しました!あなたは資格を取得するガッツもあり、それは自分にはなくて羨ましいです。 私のこれまでの経験では、面接のときに何か違和感を感じたら、入社は止めた方がいいと思います。。。「あれ、なんでこんなに前のめりに人を欲しがっているんだ?」「面接の部屋で何で関係のない人が近くで作業しているんだろう」「3回面接の予定が何でこの人の一存で1回になるの?」とか、これまでありましたが全て合わない会社でした。 違和感もなく、手を伸ばして伸ばしてやっと入社できた会社は、本当に優しい人たちに会えました。 自分以上にずっと、良い会社に出会えるはずです。いっぱい面接を受けて良い会社を見つけてください。応援しています。

短期間で転職するのが悪いと言ってる人がちらほら散見され...

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短期間で転職するのが悪いと言ってる人がちらほら散見されて古い思考のバカが沢山いるなと思う次第ですね。 ただ、ネガティブな要素で転職するのは良くないと思います。何か成功体験があり更に成長するために転職することが良いかと思います。 前置きはここまでで、なぜ転職に失敗したのかを考えるべきかと思います。 > 定型業務ばかりでどうしてもやる気が起きません。 なぜ入社前に興味がある仕事なのか確認しなかったのか?現状から抜け出せるなら何でもいいやと思ってませんでしたか? > 人間関係も恵まれているとはいえず、陰口を言う人や噂話が好きな人が多い こればっかりはどの職場でもあり得る話ですが、あるチームの人間関係で言えば自分が尊敬している人がいるところへ転職するのが良いかと思います。「この人と働きたい!」って方を探しましょう。 良い企業なんて人それぞれですので面接の段階で自分に合っているかを徹底的に確認すべきです。 可能であれば現場の方にお時間を頂くなども視野に入れたほうが良いです。 実力がお有りでしたらとりあえず転職ランキング上位の企業から受ければいいんじゃないですかね?
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転職には企業を徹底抗戦に調べて、その会社に実際に足を運...

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転職には企業を徹底抗戦に調べて、その会社に実際に足を運んで調べてみることです。 当然ながら会社の評判も確認することです。 日本は大半が中小企業です。 大手企業も時代の先を読めないところは倒産してます。 2つ言えることは、lTで業務改善をしてきていますし、AIで判断させて会計ソフト、あるいは転職サイトのマッチング、株式市場の売買も行われてそれを管理する人材が必要になってきます。 もう一つは日本の場合、人口減少で労働力も減って来ますので、新たな方法を打ち出さないと日本人だけで企業の維持もできません。 従って早い企業は、ベンチャーやコンピューターの会社は 優秀な外人を雇用してきています。 そのため国際化の波にさらされ、英語も必修となり、外国人との仕事も多くなってきます。 他国の文化、慣習も知る必要も出て来ています。 尚、余談ですがグローバル人事なども出て来ており、 日本とその他の外国て働く時代になりつつあります。 広い視野でみて転職されることをおすすめ致します。
ユーザー名非公開12

転職の怖さと転職したさを自分で天秤にかけて決めればいい...

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転職の怖さと転職したさを自分で天秤にかけて決めればいいだけです。 でも、文章を見る限り転職した方がいい気がします。 入社前にカジュアル面談を繰り返したり、体験入社を交渉すれば合うかどうか見れるかと思います。 あと、転職して失敗だと思ったら次を探せばいいだけです。
ユーザー名非公開13

お辛そうですね。 他の方が言うように、転職した先...

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お辛そうですね。 他の方が言うように、転職した先が悪かったらまた転職すれば良いと思います。 良い企業を探す方法としては… ・リクナビで新入社員の3年以内の離職者数が0の会社を狙う。 そのような会社は新しく入ってきた社員にとって居心地が悪くないということですから。 ・良心的なエージェントを利用する。 エージェント経由で入った人が今は○人続けている等詳しく教えてくれるエージェントが中にはあります。 エージェントに沢山登録してそういう親切なエージェントはどこか見極め、一緒に企業を探してもらうと良いかもしれないです。
ユーザー名非公開14

人間関係が1番の問題ですよね… 給料よりも大事かもし...

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人間関係が1番の問題ですよね… 給料よりも大事かもしれないです。
ユーザー名非公開15

定形業務も慣れると面白くはないです。恐らく転職してもそ...

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定形業務も慣れると面白くはないです。恐らく転職してもそれは同じです。転職理由としては最悪の理由です。何をやりたいのか、何ができるの、って、次の会社で自身を持って言えることが身につくまでは辞めないほうが賢明ですね。定形業務をこなしながら、「次に何をやりたいのか」をよく考えて、自身で決断して転職するればいいのでは。ここに聞いてる間はダメです。
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