Q.交通事故の傷病手当だけに頼らないで生活する方法は？休職中です

傷病手当受給中に転職活動してしたら駄目なの？

傷病手当金の申請方法がいまいちわからない

傷病手当についてご相談があります。 今現在、適応障害で休職２か月目の者です。 もう復職は難しいと判断して、おそらく休職期間の区切りである来月で退職することになると思います。 まだ手続きはこれからですが、傷病手当も受給する予定です。 そこで質問なんですが、おそらく退職すれば体調もかなりは回復すると思うので、転職活動も始めて面接も受けれたら受けて良いところがあれば就職も考えてます。 ただ、傷病手当は医者の判断も含めて、とりあえず退職してすぐは引き続き受給することになると思います。 それからい…

会社員です。会社でパワハラを受け、うつになって休職中です。会社に行かないなら楽ですが、他の所でアルバイトできる状態です。 傷病手当を申請すれば、アルバイトできないとネットで見ますが、バレる場合はどこでバレますか？

就職して、8日後怪我をして３ヶ月休職した傷病手当手続きはできますか？

社員の人材育成に関係している国家資格は社労士でしょうか？教えてください

新入社員の保険加入手続きを1ヶ月後にする様に会社から指示がありました。これは違法ではないでしょうか？ アパレル店店で店長しています。 4月に新卒の新入社員が入店しました。正社員としてです。 3日ほど前に会社から各店長に指示がありました。 新入社員の保険手続きは５月にすることと。理由は毎年入社して1ヶ月以内に辞める社員が多いので会社が無駄に保険代を払ってしまっているからということでした。 私の認識では正社員で入社なら入社日より保険には加入させないといけないと認識しています。 私の認識が違うので…

社会保険 現職で社会保険に入っていました。 この度転職をして今の会社の保険からぬけて新しい職場に入るまで3日空きます。 仕事を辞める時に人事の人から『次の会社で働くまで間があるなら自分で国民保険に入らなきゃ駄目だよ？一日でも空いたら市役所で国民保険入ってね』と言われました。 次の会社が決まっているのに国民保険に入らなきゃ駄目なんですか？ また、その時に会社から返却されるものが何も無いのは普通ですか？ 確認したところ年金手帳は元々手元にあります。

応募先の医院が厚生年金に加入していません。 歯科助手志望です。求人票に書いてるある従業員数が5名(うちパート2人)で、ハローワークによると最近応募した方が1人受かったそうです。 まだ追加で2人募集している為応募するのですが、 雇用、労災、健康保健には加入してあり 厚生年金だけ加入されてません。 募集するまで5人だったようなので従業員数が関係しているのか分かりませんが、、、 面接で厚生年金に加入する予定があるのか聞いても問題ありませんか？(それかもし採用が決まったらその時に聞くのもアリでしょう…

セキュリティのソフトウェアの外資系の会社で、入社前チェックが非常に厳しい会社で入社時にバックグラウンドチェックとして、過去の経歴を確認するために年金記録を出してください、と言われたのですが、過去の職歴の契約社員や正社員でも社会保険に加入してもらえなかった会社が何社かあり、社会保険未加入で確認ができない、一致しないと思うのですが、経歴を詐称していると判断されてしまうでしょうか？