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回答3件
派遣社員の一斉解雇は、近いうちに起きると思います。 実は過去に実際にあったことなんです。 派遣村で検索してみて下さい。 2007年にリーマンショックという不景気があったのですが、超大手企業が一斉に派遣社員を解雇しました。 派遣社員さんは、他の会社に派遣んしてもらえると思ってた見たいですが、どの大手企業も派遣を解雇してたので、派遣先がまったくなくて、 派遣さんは行き場を失いました。 僕の働いてる会社に来てた派遣さんは 殆どが東京理科大等の3流大卒でメイテックという会社の派遣さんでしたが仕事が無くなったそうです。派遣さんいわく、派遣はどこかの会社が潰れても他に行けるのがメリットって聞いてたのに、そもそも派遣が、切られるときはどこにも行き場なんて無くなるんだね。って泣いてました。 千葉に住んでたのですが、派遣さん達が仕事を失って地元に帰ったので、付近のアパートは空室だらけになってました。 2007年は本当に酷かったですが、 2012年〜2019年はバブルで誰でも就職出来るので、そんな悲惨な過去があったことを皆忘れてしまってますね。 今みたいな誰でも働けるという異常事態は長くは続かないですよ。
小さな会社を経営しております。プログラマーです。 大手企業は派遣社員を解雇はしないですね・・雇用契約はしてないですから。 というのはさておき、消費税増税のインパクトで業績が悪化して派遣を使う余裕がなくなって契約解除するのはありえて、まさにそのための派遣契約です。大企業でも業績の急激な変化は普通にありえることです。 ただ、業績が変動する原因は消費税とは限らない・・消費税増税はある程度時期が見えるし幅もわかってるだけに対策がとれないこともなくて、例えば、原油価格や為替は常に変動してて幅も大きいわけですし、経済環境に変化がなくても単純に安い価格で他の派遣会社が営業してきたりするわけですし・・もっと心配したほうがいいものはたくさんありそうですね・・
消費税が増税されるより前に派遣さんは切られますよ。 たぶん、オリンピック終わったら建設業が落ち着いてくるので、そのころから派遣さんを切っちゃうのではないかなぁ…。 正社員を切りにくいのは確かですよ。むしろ正社員を減らすなら新入社員の数を減らすでしょうね。だってそっちの方が波風立たないし。 そうやってその場しのぎをやった結果超氷河期になっちゃったんですよね。 でも、社会人としては常にスキルを高めないと明日は我が身ですよ。
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jobq3451274
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