正社員募集だったのにアルバイト雇用にするのは法律違反ですよね？

Question

正社員で募集しているのに、実際はアルバイト雇用という企業がありました。
これって、詐欺ではないですか？
アルバイトでも働きたいと思う人ならばいいでしょうけど、社員になりたくて応募している人間をバカにしているとしか思えないです。
詐欺に値しますか？

ユーザー名非公開 · Accepted Answer

質問が詐欺なのではないかと書いてあるから回答してるだけですよ。なのに考えを変えるつもりがないなら、なぜ質問したんですか？

被害妄想が激しいようだし、同調して欲しかったんでしょうか。長すぎて全部読んでいないのですが、病んでるのは良くわかりました。根に持ってないで早く次を探して忘れるのが1番ですよ。鬱などになった場合、こじらせると治るのに年単位でかかります。落ちたところを見返すくらいの意気込みで次を探すべきです。会社は受けた人のことなんてすぐ忘れますから、根に持ってるだけ損です。あ、返信はもう読みませんので。

ユーザー名非公開 · Answer

それだけを聞くと違法です。

ただし、正社員募集はあくまでしていて、しかし能力的に無理で、正社員募集は不合格。

ただその人に向くものとして別に募集をしていたアルバイト募集を持ち出したのだったら違法ではないですね。

あなたが正社員募集で能力的に無理だっただけだということはないですか？

ユーザー名非公開 · Answer

周りの人が可哀想。

ユーザー名非公開 · Answer

死んで。

ユーザー名非公開 · Answer

会社から条件を提示されて、了承するかはあなた次第です。ちゃんとアルバイトで内定出しているなら詐欺ではないのでは。。正社員で内定出して、書類でアルバイトになってたら詐欺ですけど。

私も現場担当として面接出ていましたが、いい人だけど経験が浅かったりした場合すぐ社員採用にするにはリスクがあるので一旦アルバイトで内定出して、実績を残したら正社員に切り替えってパターンは多々ありました。辞退されたらそれまでですが。

正社員で欲しい！と思える人材だったら正社員で内定されてます。落とすほどではないけど何かしら足りなかったのかと。

前の方の回答に傷ついたようですが、実際正社員って会社からしたらよっぽどでないと解雇できないしボーナスあるしめちゃくちゃお金かかるんですよ。微妙なラインだったら即内定出しづらいですよ。。派遣みたいに契約解除できたらいいんですけどね。

ユーザー名非公開 · Answer

私の行ってた会社は、私がやめたらすぐに潰れるか、業績傾くかがほとんどなので。
ある意味、辞めて正解とか、行かなくて正解なのがほとんどなので全然よいです。
アホな社員なんかどうでもいいです。
あとで騙されたとか、騒ぐより良かったと思います。 アホな社員しか見たことないし、よかったです。
なんで、社員ってアホしかいないんでしょうね。
よくよく考えると何処の会社も、社員はほとんどアホしかいません。声の大きい人間は仕事が出来なくても、いれるんですよね。
面接官って、何処を見てるのかと本当に思います。
詐欺と言われて、ここまでいってくるって、私の受けた会社の関係者なのでしょうか。
社員ってアホしかいないんでしょうね。
よくよく考えると、私の周りの社員は、アホしかいなかった事、嫌な仕事は都合よく押し付けられて知らん顔されてたのを思い出しました。
社員はいいですよね、仕事してなくても、派遣とかに押し付けて、いいとこ取りだけして、業績不振になったら、派遣切りしてればいいのだから。
そういう会社は、潰れますよ。

vingo · Answer

詐欺かどうかはわかりませんが、「正社員として採用しました、社会保険も完備だからその分引きますね」で、引かれていたのに実際はアルバイトで社会保険も入ってなかった…まで行くと詐欺かも。
私も、正社員募集の案件で「とりあえずバイトから始めて」と言われて、数ヶ月後に契約社員登用、その数年後にやっと正社員になれた…という会社があります。かなりの大手なので、多分このルートを通ってなかったら、社員にはなれていなかったと思われます…。
なので、入るときにバイトでの採用です、と通知があって、本人が納得しているなら詐欺でも何でもなく、本来は不採用のはずの応募者に、スキル不足とかをあるにもかかわらず会社側がチャンスを与えてくれた、と考えてもいいのでは…。

ユーザー名非公開 · Answer

なるほど、このような人がまともな企業に就職できるわけが無い。
だから見てきた社員たちも酷いのでしょうね。
同じ穴の狢というやつです。
昔の質問で素があまりにも面白くてコメントしてしまいました。
ちなみに質問に答えるなら詐欺ではありません。

ユーザー名非公開 · Answer

詐欺というのは人をだまして財物を提供させたり財産上の不利益を被らせることを指します。今回のケースでは、前者には該当しません。後者は微妙ですが、本来正社員で得られたはずの利益（給与や福利厚生）を嘘のせいで逸失したかどうか、が争点になるかなと想像します。弁護士に相談するのがまずはよいかと考えます。

あと何やらスレッドが荒れていますが、ここは5chではないので、大人として良識ある書き込みをすべきでしょう。