転職サービスであるリクルートとマイナビの違いはなんですか？ | JobQ[ジョブキュー]

株式会社マイナビ

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人材
株式会社リクルートキャリア
ワークライフバランス・残業
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働く部署によるが長期休みなどに対する同僚の対応は優しい。ただし業務量は基本的に過多で、ワークライフバランスが良いとは言えない。仕事が好きで時間をかけてもやりがいがある仕事が良い人には良いのではないだろうか。
メディアプロデューサー / 正社員 / 2014年入社
マスコミ・広告
教育出版株式会社
企業理念・ビジョン
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多様な科目を出版していることが強みであるため、これらを維持しつつ、新しい領域へとチャレンジしようという方向性なのではないかと感じる。また、北海道で創られた出版社ということもあり、ガツガツとした社風ではないようにも感じる。
営業 / 正社員 / 2020年入社
マスコミ・広告
日本放送協会
働きがい・働きやすさ
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ほとんどの職員の方は接しやすく、働きやすい印象でした。放送前などには、切迫した状況があり、普段の業務フローの未熟さが露呈するようなこともあり、不満でした。しかし、基本的には普通に働くことができます。余裕のある時間帯も多く、働きやすいです。
WorldNews部 / アルバイト / 2023年入社
マスコミ・広告
JCOM株式会社
会社の将来性・強み
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まだ高齢層が生きている段階でストックビジネスが崩壊することは考えづらいが、ケーブルテレビ事業はダウントレンドで、個人宅への営業も規制がより厳しくなっていく環境で今すぐに転換していく必要があるにもかかわらず、中長期的な目線で先行きに不安がある。
営業 / 正社員 / 2023年入社
マスコミ・広告
株式会社電通デジタル
女性のキャリア・働く環境
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男性でも育児休業を取得できます。2ヶ月や半年といった期間で取得している人もいます。女性でも産休、育休は普通に取得できており、産休や育休が昇進に関わることはありません。
データアナリスト/データエンジニア / 正社員 / 2022年入社
マスコミ・広告
株式会社ビデオソニック
年収・ボーナス
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年収は平均年収と比べると低い。映像業界では高い方かもしれない。コロナ前から昇給は年に数千円だった。コロナに入り会社業績が悪くなりボーナスが少なくなるケースがあった。撮影手当というものがあり、土日の撮影すると2,000円の手当がもらえるが、土日は残業申請ができない。8時間以内で終わればいいが、遠方の撮影で往復2時間〜3時間とかだと間違いなく損している。
営業部 / 正社員 / 2018年入社
人材
株式会社リクルートキャリア
ワークライフバランス・残業
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働く部署によるが長期休みなどに対する同僚の対応は優しい。ただし業務量は基本的に過多で、ワークライフバランスが良いとは言えない。仕事が好きで時間をかけてもやりがいがある仕事が良い人には良いのではないだろうか。
メディアプロデューサー / 正社員 / 2014年入社
マスコミ・広告
教育出版株式会社
企業理念・ビジョン
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多様な科目を出版していることが強みであるため、これらを維持しつつ、新しい領域へとチャレンジしようという方向性なのではないかと感じる。また、北海道で創られた出版社ということもあり、ガツガツとした社風ではないようにも感じる。
営業 / 正社員 / 2020年入社
マスコミ・広告
日本放送協会
働きがい・働きやすさ
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ほとんどの職員の方は接しやすく、働きやすい印象でした。放送前などには、切迫した状況があり、普段の業務フローの未熟さが露呈するようなこともあり、不満でした。しかし、基本的には普通に働くことができます。余裕のある時間帯も多く、働きや…
WorldNews部 / アルバイト / 2023年入社
マスコミ・広告
JCOM株式会社
会社の将来性・強み
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まだ高齢層が生きている段階でストックビジネスが崩壊することは考えづらいが、ケーブルテレビ事業はダウントレンドで、個人宅への営業も規制がより厳しくなっていく環境で今すぐに転換していく必要があるにもかかわらず、中長期的な目線で先行き…
営業 / 正社員 / 2023年入社
マスコミ・広告
株式会社電通デジタル
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男性でも育児休業を取得できます。2ヶ月や半年といった期間で取得している人もいます。女性でも産休、育休は普通に取得できており、産休や育休が昇進に関わることはありません。
データアナリスト/データエンジニア / 正社員 / 2022年入社
マスコミ・広告
株式会社ビデオソニック
年収・ボーナス
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年収は平均年収と比べると低い。映像業界では高い方かもしれない。コロナ前から昇給は年に数千円だった。コロナに入り会社業績が悪くなりボーナスが少なくなるケースがあった。撮影手当というものがあり、土日の撮影すると2,000円の…
営業部 / 正社員 / 2018年入社
人材
株式会社リクルートキャリア
ワークライフバランス・残業
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働く部署によるが長期休みなどに対する同僚の対応は優しい。ただし業務量は基本的に過多で、ワークライフバランスが良いとは言えない。仕事が好きで時間をかけてもやりがいがある仕事が良い人には良いのではないだろうか。
メディアプロデューサー / 正社員 / 2014年入社
マスコミ・広告
教育出版株式会社
企業理念・ビジョン
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多様な科目を出版していることが強みであるため、これらを維持しつつ、新しい領域へとチャレンジしようという方向性なのではないかと感じる。また、北海道で創られた出版社ということもあり、ガツガツとした社風ではないようにも感じる。
営業 / 正社員 / 2020年入社
マスコミ・広告
日本放送協会
働きがい・働きやすさ
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ほとんどの職員の方は接しやすく、働きやすい印象でした。放送前などには、切迫した状況があり、普段の業務フローの未熟さが露呈するようなこともあり、不満でした。しかし、基本的には普通に働くことができます。余裕のある時間帯も多く、働きやすいです。
WorldNews部 / アルバイト / 2023年入社
マスコミ・広告
JCOM株式会社
会社の将来性・強み
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まだ高齢層が生きている段階でストックビジネスが崩壊することは考えづらいが、ケーブルテレビ事業はダウントレンドで、個人宅への営業も規制がより厳しくなっていく環境で今すぐに転換していく必要があるにもかかわらず、中長期的な目線で先行きに不安がある。
営業 / 正社員 / 2023年入社
マスコミ・広告
株式会社電通デジタル
女性のキャリア・働く環境
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男性でも育児休業を取得できます。2ヶ月や半年といった期間で取得している人もいます。女性でも産休、育休は普通に取得できており、産休や育休が昇進に関わることはありません。
データアナリスト/データエンジニア / 正社員 / 2022年入社
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株式会社ビデオソニック
年収・ボーナス
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年収は平均年収と比べると低い。映像業界では高い方かもしれない。コロナ前から昇給は年に数千円だった。コロナに入り会社業績が悪くなりボーナスが少なくなるケースがあった。撮影手当というものがあり、土日の撮影すると2,000円の手当がもらえるが、土日は残業申請ができない。8時間以内で終わればいいが、遠方の撮影で往復2時間〜3時間とかだと間違いなく損している。
営業部 / 正社員 / 2018年入社

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