この度トランスコスモスに内定をいただきました。しかしこの会社はあまり評判が良くないです。ですがネットを見ても給与が低いという理由しか悪いところは確認されません。なぜトランス・コスモスはここまでブラック扱いされてるのでしょうか？

現在一年目です。確かに基本給は大企業の割にはやや低く感じると思いますが、日本の全企業として比べてみると、正直普通です。大卒としても、特に低すぎるとは感じないです。あとは、業種や配属先により勤務時間や形態は異なるので、他の部署がどのような働き方をしているかは分からないです。あとブラックではありません。きちんと1分単位で残業代は出ますし、有給5日取得も義務化されています。何年か前に働いていた方々の時代は、確かにブラックだったとお話を伺っていますが、現状ブラックと感じたことはないです。

配属される部署にもよると思いますが、基本給は低い方だと思います。その分福利厚生などの手当てがあるので、トピ主さんの年齢がわかりませんが、20、30代正社員の年収でみると比較的普通なのではないでしょうか。また、以前に比べて残業も厳しく取り締まられていますし、残業代もきちんと出ますのでブラックではないと思います。

現職です。部署によってかなり変わりますね。ただこの業界は給料が低いです。なので、上場企業であっても低いです。給与は上がりにくいです。勤務時間は部署によってかなり変わります。縦社会なので、効率悪いと感じます。どの点を働く上で重視するかによってこの会社が良いか悪いか印象は変わります。口コミは不満がある人しか書き込みしないので、鵜呑みにしない方が良いです。良い会社！とは言えないですが、良い会社！と言える会社は世の中にどれだけあるのかな？という部分もあります。

3年勤務しておりました。基本給は他の大企業に比べて低く感じますが、配属するまでの1ヶ月半の研修や配属後のOJTは手厚く働きやすかったです。配属場所やポジションによって大変さはありますが、手を挙げたことに関してはいろいろな業務に携わることができるので、自分自身成長はできるかと思います。また残業についても、残業した際はしっかり残業手当もでますし、土日もきちんと休みなのでワークライフバランスはしっかりしています。有給も比較的とりやすいです。なのでブラックとは感じませんでした。

部署によりますが、契約社員の方でパワハラまがいの研修をされてるときいたことがあります。管理者の人達は、大学卒業してすぐ入社した人が多く、指導者が年下でやりにくい一面もありますが、契約社員の年齢層は部署によりますが25～40前後かと思います。休憩、産休、などは確実にあります。産休はとりやすい環境かと思います。

まず給与の低さが致命的すぎます。職種で給料が変わるわけではなく、グレードが設定されており、どの職種でもグレードが同じなら同じ給料です。（職種によっては低すぎる）ブラックかは、配属される所によります。開発をしているのですが、私の配属先は、急な勤務場所の変更を伝えてきて、請求書の発行、通知書のシーラー、コールセンター、土曜出勤でスキャナーの作業をさせられます。上司は仕事の内容を把握せずに指示をだし、現場は大混乱。他の社員は、先にタイムカードを挿して仕事をしていたり、定時以降に帰っているのに勤怠に定時で帰ったとして書きます。しかし、利益だけは出ているので、これといって問題無しとして扱われます。この部分がブラックなんでしょう。