トランスコスモスは年収が低いと聞いたのですが本当ですか？(2ページ目) | JobQ[ジョブキュー]

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システムインテグレータ
株式会社なうデータ研究所
ワークライフバランス・残業
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残業は30時間程度で、それなりに残業がある。固定残業代であり、それを超える残業は支払われない。経営者は残業が多い人は残業を減らす努力が足りないという発想をしており、それを反映している。一部社員は過労死ラインを超える残業をしているが、その分人事評価が高いため、公平である。
開発 / 正社員 / 2020年入社
システムインテグレータ
トランス・コスモス株式会社
女性のキャリア・働く環境
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女性が多い部署にいた。上司も女性で比較的働く環境は良かったと思う。今はどうかはわからないが、部署のトップは女性で、男性女性問わず上に上がりやすい環境だった。
BTO / 正社員 / 2016年入社
システムインテグレータ
フューチャー株式会社
会社の将来性・強み
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他社が作れない(作らない)システムをフルスクラッチで構築し、運用保守までやっている(やらざるを得ない)のが強みであり、弱み。フルスクラッチだとコストがかかり、運用保守まで対応するのは利益性が低い。
ITコンサルタント / 正社員 / 2022年入社
システムインテグレータ
TDCソフト株式会社
評価・教育制度
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スキルアップのための体制は充実してます。部門として書籍購入や資格試験受験のしえんや、勉強時間に対する補助などのサポートは充実していました。一方で、本業が忙しすぎるとサポートを受ける余裕もなくなるため本末転倒だなと感じることもありました。
公共システム部 / 正社員 / 2023年入社
システムインテグレータ
トーテックアメニティ株式会社
福利厚生
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住宅補助は月に1万、家族補助は月に5千、書籍購入補助は年に3万まで支払われます。副業は禁止となっています。リモートワークはコロナが5類に移行してからは、廃止され毎日オフィス出社となっています。時差出勤制度も利用できません。
SE / 正社員 / 2017年入社
システムインテグレータ
株式会社なうデータ研究所
ワークライフバランス・残業
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残業は30時間程度で、それなりに残業がある。固定残業代であり、それを超える残業は支払われない。経営者は残業が多い人は残業を減らす努力が足りないという発想をしており、それを反映している。一部社員は過労死ラインを超える残業をしているが、その分人事評価が高いため、公平である。
開発 / 正社員 / 2020年入社
システムインテグレータ
トランス・コスモス株式会社
女性のキャリア・働く環境
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女性が多い部署にいた。上司も女性で比較的働く環境は良かったと思う。今はどうかはわからないが、部署のトップは女性で、男性女性問わず上に上がりやすい環境だった。
BTO / 正社員 / 2016年入社
システムインテグレータ
フューチャー株式会社
会社の将来性・強み
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他社が作れない(作らない)システムをフルスクラッチで構築し、運用保守までやっている(やらざるを得ない)のが強みであり、弱み。フルスクラッチだとコストがかかり、運用保守まで対応するのは利益性が低い。
ITコンサルタント / 正社員 / 2022年入社
システムインテグレータ
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評価・教育制度
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スキルアップのための体制は充実してます。部門として書籍購入や資格試験受験のしえんや、勉強時間に対する補助などのサポートは充実していました。一方で、本業が忙しすぎるとサポートを受ける余裕もなくなるため本末転倒だなと感じることもあり…
公共システム部 / 正社員 / 2023年入社
システムインテグレータ
トーテックアメニティ株式会社
福利厚生
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住宅補助は月に1万、家族補助は月に5千、書籍購入補助は年に3万まで支払われます。副業は禁止となっています。リモートワークはコロナが5類に移行してからは、廃止され毎日オフィス出社となっています。時差出勤制度も利用できません。
SE / 正社員 / 2017年入社
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ワークライフバランス・残業
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残業は30時間程度で、それなりに残業がある。固定残業代であり、それを超える残業は支払われない。経営者は残業が多い人は残業を減らす努力が足りないという発想をしており、それを反映している。一部社員は過労死ラインを超える残業をしている…
開発 / 正社員 / 2020年入社
システムインテグレータ
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女性のキャリア・働く環境
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女性が多い部署にいた。上司も女性で比較的働く環境は良かったと思う。今はどうかはわからないが、部署のトップは女性で、男性女性問わず上に上がりやすい環境だった。
BTO / 正社員 / 2016年入社
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他社が作れない(作らない)システムをフルスクラッチで構築し、運用保守までやっている(やらざるを得ない)のが強みであり、弱み。フルスクラッチだとコストがかかり、運用保守まで対応するのは利益性が低い。
ITコンサルタント / 正社員 / 2022年入社
システムインテグレータ
TDCソフト株式会社
評価・教育制度
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スキルアップのための体制は充実してます。部門として書籍購入や資格試験受験のしえんや、勉強時間に対する補助などのサポートは充実していました。一方で、本業が忙しすぎるとサポートを受ける余裕もなくなるため本末転倒だなと感じることもありました。
公共システム部 / 正社員 / 2023年入社
システムインテグレータ
トーテックアメニティ株式会社
福利厚生
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住宅補助は月に1万、家族補助は月に5千、書籍購入補助は年に3万まで支払われます。副業は禁止となっています。リモートワークはコロナが5類に移行してからは、廃止され毎日オフィス出社となっています。時差出勤制度も利用できません。
SE / 正社員 / 2017年入社
システムインテグレータ
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ワークライフバランス・残業
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残業は30時間程度で、それなりに残業がある。固定残業代であり、それを超える残業は支払われない。経営者は残業が多い人は残業を減らす努力が足りないという発想をしており、それを反映している。一部社員は過労死ラインを超える残業をしているが、その分人事評価が高いため、公平である。
開発 / 正社員 / 2020年入社
システムインテグレータ
トランス・コスモス株式会社
女性のキャリア・働く環境
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女性が多い部署にいた。上司も女性で比較的働く環境は良かったと思う。今はどうかはわからないが、部署のトップは女性で、男性女性問わず上に上がりやすい環境だった。
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