異動したいのはわがまま？仕事内容が合わなくて何度か希望することは？

Question

転職したのですが失敗したようです。今の会社に転職して３ヶ月たちました。

最初に配属された部署ではあまりに人間関係が酷い所でした。

上司に相談した所部署移動となりました。

新しく移動になった部署はそこまで人間関係は酷く無く我慢出来る範囲です。

しかしそこの部署が本来の建物（タイムカードを切ったり、更衣室、食堂がある所）とは離れておりそこまで歩いて5分かかります。

昼休憩は食堂でお昼を食べるため戻ります。
往復で10分ほどかかるため1時間の昼休憩が削られて納得がいきません。

仕事内容に関してですが、13キロある荷物を一日200回ほど持ち上げているため腰を痛めそうで不安です。
実際、先輩から重い荷物持つ仕事だから本当に気をつけてね。と何度も声をかけられました。

今、２週間ほどたちますがすでに腰が痛く 休日は腰痛で動くのをためらうほどです。

このような、状況の中再び部署変えを言うのも我が儘ですし これはもうこの会社とは合わないと考えるべきでしょうか？

甘えた事を言ってるとは思いますが、どうかご意見をお聞かせください。

jobq53238 · Answer

体や心が壊される場所にいるなら、とにかく逃げるべきですので、ワガママとか言ってないで配置転換か転職で、環境を変えたほうがいいと思います。仕事は健康を害してまですることではありません。

yy4444 · Answer

わがままだと思います。
あれもだめこれもだめ、自分が完全に満足できる仕事内容や職場に辿り着くまで部署異動を依頼するんでしょうか？

自分の気持ちを優先したいことはわかりますが、
配転には他部署との調整とか新たに教育が必要なこととか色々とあります。
会社はあなたのためにあるのではありません。

そもそも建物まで移動で往復10分など普通です。
会社に食堂がなければ外食ですからそれくらい当たり前ですし、外食なら待ち時間もあるからもっと昼休みは短いです。

jobq1670024 · Answer

重たい荷物により怪我をしたら労災なので、
職場で何らかのケアがあるはず。
周囲へどう予防しているのか、アドバイスを受けてみては？

休憩時間も、まだマシな方。
食堂が遠いなら弁当という手段もあるはず。

現状に不満を申すのは誰でもできる。
どうすれば良くなるのかを考えて行動に移す意識がなければ、どんな職場に行ってもまた異動を繰り返すかも知れない。

jobq1162325 · Answer

仕事はしないと分からないもの

わがままとは思いません

そんなことで、わがままと言っている人の方が度量が小さい