Q.住友林業の中途採用の採用フローや面接で聞かれた質問はどんな感じですか？

年収の交渉をされたことがある方にお聞きしたいです。内定が出た後、年収交渉をしたい場合、ノウハウがあれば教えてください。（内定は1社のみです）

40代、人材サービス会社のアウトソーシング事業の業務スタッフとしてで某企業の受注業務センターで働いています。 3か月毎の契約更新なのですが委託業務が縮小化の動きもあり、いつか仕事がなくなるのではと不安になり正社員雇用に転職する決意をしました。 長い期間、派遣業務で働いており、その前が契約社員やアルバイトと正社員の経験がないこと

３４歳の無職男性です。 お恥ずかしながら、専門学校を２1歳で卒業をしてから8ヶ月程、美容室で働いたのですが人間関係が原因で辞めてしまいました。 それから、働く意欲がなくなり無職をしていましたが付き合っていた女性と結婚をして子どもを授かり３０歳まで主夫をしていたのですが、離婚をしてしまいました。 ショックで実家に帰り３２歳まで２年間引きこもって居ましたが、新しい彼女ができたので、その女性の家に転がり込みヒモ生活をしていました。 しかしながら、結婚を考えた時に、やはりちゃんと働きたいと思うように…

面接後の合格フラグには何がありますか？経験上、面接で次回の話が出ても「社内で検討した結果、ご縁が‥‥」もありますし、15分で終わっても「次回選考のお知らせ」もありました。

ゲームアーティスト志望の高卒です。 個人事情があり、途中で大学をやめました。しかし、ゲーム会社のアーティストの夢を捨てられず一生懸命頑張ろうとしています。そこで就職についていくつか質問させていただきます。 まず、自分の場合、新卒採用はできないのはもちろん承知です。 そこで、中途採用・キャリアー採用という部門は高卒でもエントリできるのでしょうか？ また、大卒不問の会社に経歴を積んで転職する場合にもエントリする時、大卒条件が要るのでしょうか？ 高卒ということでさらに難しい状況になっている…

現在中途で就活中です。 事務総務で探しているのですが、面接でキャリアパス（この会社で何がしたいのか）を聞かれた時にいつも詰まります。 「御社で事務スキルを磨きたい。まずは基本的な業務を覚えて、ゆくゆくは管理職を目指します」では弱いでしょうか。 事務職で仕事を探してる方、人事経験のある方、 もしビビッとくるキャリアパスはどんな回答か教えて下さい。

事務系総合職の中途採用で課される適性検査（能力検査）ってどんなものが多いでしょうか？ とりあえずSPI-Gと玉手箱、それに脳の体操も兼ねてクレペリン検査の練習をしています。

現在転職活動中ですが、同じく転職活動中の方々は応募するにあたり企業から面接日程の調整などでお電話を頂くことも多いと思います。 そこで皆さんに質問ですが、求人票の業務内容や待遇などは魅力的でも企業から来たお電話の印象が暗かったり、面倒くさそうな応対だった場合、皆さんだったらその先の選考、どうしますか？ 例)取り敢えず面接は受けるが、面接を受けるだけ受けて辞退、など

高卒中途で銀行員になれますか？

１度不採用になった求人への応募について 以前気になった求人があり、１度職場見学をさせてもらったんです。そして、ぜひ良ければ応募してくださいと好感触でした。 しかし、他に第１希望で応募していた求人があり、その結果が出るに日に合わせて応募しようと思っていたんです。今思えば同時進行すべきでした…。 しかしその第１希望の人事が、面接日の駅までの送迎を忘れたり、次の最終面接の手続きにも手違いがあり、結果的に次の面接が１ヶ月後になったんです。しかもそこは、最終面接の数日前に、他に採用決まったのか面接…