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回答7件
差別化ー差異設けること、、でしたら、既に出来ています。学歴が大きく違うのですから。 優位に立ちたいーと言うことでしたら、土俵を変えることーでしょうか？ 「高学歴」って選択肢が広いようで、実際は「高学歴かくあるべき」と言うような期待やプレッシャーで選択肢が狭められています。各種ランキングやおやや世間からの期待などで、「いい会社」に行かなければならないと言う圧力を感じやすいんです。勝手な妄想に過ぎないのですがそれはさておき。 ですが人間って本当は学歴よりも個性、何がしたいか、何が向いてるか、に基づいて何をするべきか決めた方が自分にフィットした環境を手にできるはずです。 高学歴ゆえの「呪縛」から自由で、学歴よりも自分優位の土俵を自ら選んで闘えることが、「Fラン」の強みかもしれないですね。 闘いに行き詰まったらいかにGame changeできるのか、をお考えください。自分が勝てる勝負に勝負自体をすり替えるんです。そうなると「闘い」ですらなくなってきます。
小さな会社を経営しております。プログラマーです。 まず、質問者様は何と戦ってるのか、見直した方がいいような気はします。 それが就職のことであるとしましょう。応募した会社に入社できないだけなら、別のところに行けば学歴は関係なくなりますので、大きな問題ではないです。 一方で、何らかの差別化ができて、就活が大成功して、どこか学生の間で人気のある有名企業に入れてしまった時のことを考えなくてはいけません。 そこには当然のように質問者様の言う「高学歴大学生」がウヨウヨいて、仕事をしても質問者様より全然できる人たちだったりして、大企業は同期で誰が一番に出世するかとか非常に気にしたりしますので、強力なコンプレックスに悩まされることにならないでしょうか？ せっかく、何か努力をして勝負に勝った時に、お金儲けしてウハウハで異性にモテて自分が幸せになるようなことなら勝負してもいいでしょうけど、勝った時にイマイチな感じになりかねないなら、別のゲームであったりフィールドを選んだほうがいいのではないでしょうか？ 誰を競争相手とみて、誰と差別化するのか？は全然当たり前ではありません。また、現在の周囲と同じような道を選ぶことが、質問者様個人の幸福につながってるわけでもありません。何かするとするなら、就職した後にどんな生活になるのかな・・というのをよく検討するのがいいかと思います。 ところで、質問者様が遵守してる「当たり前のこと」ってそんなに共通認識のあるものではないですから、それってどんなことなのか教えていただけると参考になります。
身も蓋も無いことを言ってしまえば、そういう差別化要因などを自ら考え、実行できる力が一番大切です。 人に言われた事をやっても微妙で、あなたがこれがいいと心から信じて打ち込める事をちゃんとやって、その経験をあなたの言葉で話せるかどうかだと思います。
ボランティアで学生向けの就職支援をしています。 結論から言うと、差別化する必要はなく高学歴学生が経験する同じことをすれば良いだけです。 私自身もFラン出身ですが大手メーカーに新卒で就職をしています。 同期は高学歴ばかりです。東大・京大・早稲田・慶応など、、 その様な会社にどうして入社できたかと言うと、自分で何らかの仮説を立てて行動し、 その結果失敗だったのか成功だったのか。それで何を得たかを論理的に説明できたからです。 例えばサークルであれば新入生の勧誘が必要となりますが、仮説(こうすればもっと集まる！）を立て行動すれば良いだけなのです。 他大学に負けないぐらいTOEICの点数を取るのも良いでしょう。 但し会社からすると、何かの業務を任せることが出来るのかという視点で見ますから、 学生時代の何かへチャレンジした経験というのが非常に重要なのです。
一流企業を目指したいなら、転職でキャリアアップが最も近道になると思います。 他人に負けない光るものを持ってる、自信のあるFラン学生はここに来ないでしょうから。 天才でないあなたが他人と差別化を図るなら、確かな職務経歴と実績しかありません。 険しい道になるでしょうが、大学受験以上の差を付けることが可能です。 まずは3年、誇れる実績を詰める企業に就職しましょう。
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鮭ikura
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jobq4827406
hinatachiba
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