お盆なのに休めない会社はもう辞めた方がいいですか?

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私は管理職として働いているのですが、メンバーは9連休とかで休めているのですが私は管理の都合上、どうしてもカレンダーに休むしかありません。

部下はしょうがないと思うのですが、本社組も9連休などを取っていたりして、地方の管理職だけひどいなと思っています。

どのようにすれば待遇を改善することができますか?

辞めたい休憩・休暇特別休暇

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管理対象のメンバーやステークホルダーの本社が休んで... 続きをみる

お盆休みがない会社ってたくさんありますよ。 私も... 続きをみる

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それ以前に質問の仕方からして、こんな人が管理職…酔っていると信じたい…

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管理職なのにこんなところで質問するの? 経営側とし... 続きをみる

ori

貴重なお盆休みを使って求人サイトを見ます。そして気... 続きをみる

私達介護職は盆暮れ正月関係ないですよ。下手すると、... 続きをみる

他の時に休めるかどうか、有給休暇を取得できるかによって違うかと

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辞めたいなら辞めればいい もっといい環境はいっぱいある

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サービス業は、お盆は掻き入れどきですよ。 私は外回... 続きをみる

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古い体質の会社なら辞めた方がいいですね。 合理化で... 続きをみる

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管理職なら自分の裁量で休めるのでは?

小さな会社を経営しております。プログラマーです。 ... 続きをみる

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まずは文章を正しく書いて下さい。管理職ならなおさら。

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働き方改革の提案をしていくのはいかがでしょうか。ま... 続きをみる

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お盆に休めなくても、後から同じだけ休める会社がいいと思います。

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