小さな会社を経営しております。プログラマーです。単に、みんな休んでるから、オレも休みたい・・という「働かない」のほうに比重があって、休んでどうするってわけでもないから休んでないのでしょうから、それなら、むしろみんなが働いてるときに休んだ方が、旅行でも食事でも安いですしオトクに楽しめるかと思います。法事や宗教の事情がある人は会社はどうでも休みますよね。会社の経費って本部からの命令で絶対額を限りなくゼロにするポリシーになりがちですが、普段から週一か２週に一回くらいで経費を積極的に使って、取引先や業界、地域のイベントだとかセミナー、役所の説明会なんかに積極的に出かけて、直行直帰で会社にいない日があるのが普通になるようにしておけば、何も入れずに休む日は作りやすいかと思いますよ。皆勤賞で出勤すると休みづらいですよ。ずっと会社にいる上司ってイヤではありませんか？自分を評価する立場の人があまりずっと見ていられるのは息苦しいものかと思います。

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